Referent (m/w/d) in der Fachgruppe „Bezirkliche Maßnahmen“ zur Umsetzung des Startchancen-Programms

Referent (m/w/d) in der Fachgruppe ``Bezirkliche Maßnahmen`` zur Umsetzung des Startchancen-Programms

Arbeitsart: Arbeit

Arbeitgeber: Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

Befristet bis zur Umsetzung des Startchancen-Programms.

Anzahl zu besetzender Stellen: 1

Entgeltgruppe: E 11 TV-L als Tarifbeschäftigte/r

Besetzbar ab sofort in Teilzeit mit einer Wochenarbeitszeit in Höhe von maximal 31 Stunden und 30 Minuten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Prüfung von Bedarfsprogrammen, Vorplanungs- und Bauplanungsunterlagen von investiven Programmen im Bereich Schulbau
• Bearbeitung von Fördermittelanträgen und Fördermittelunterlagen sowie fachliche Mitwirkung bei der Umsetzung von Förderprogrammen
• Fachliche Begleitung, Koordinierung und Prüfung von Maßnahmen im Rahmen des Startchancen-Programms (Säule I)
• Zuarbeit im Rahmen der Haushaltsplanaufstellung sowie der Anmeldung zur Investitionsplanung
• Fachliche Beratung politischer Entscheidungsträger, bezirklicher Schulträger sowie der Baudienststellen
• Vertretung in ressortübergreifenden und projektbezogenen Arbeitsgruppen im Rahmen des Programms
• Fachliche Vertretung in projektbezogenen Wettbewerben und planungs- und baubegleitenden Ausschüssen im Rahmen des Programms
• Übernahme von Aufgaben des Referats VI B nach besonderer Weisung.

Ihr Profil

Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur. Darüber hinaus ist eine mind. einjährige Projekterfahrung im Bereich des Hochbaus notwendig.

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button „weitere Informationen“ (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum über den untenstehenden Button „jetzt bewerben“.

Finanzielle Anreize

Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten

Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote

Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung

Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• tabellarischen Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
• vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)

Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.

Ansprechpartner:

• bei fachlichen Fragen: VI B 3, Herr Prieser, Tel.:
• bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS E 2.7, Frau Schulz, Tel.:
• bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.8, Herr Salewski, Tel.: .

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Unternehmensdarstellung: Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

Vorteile für Mitarbeitende