Referent (m/w/d) Leistungs- und Versorgungsmanagement

Ihr Aufgabenschwerpunkt

Für unseren Bereich Leistungs- und Versorgungsmanagement suchen wir einen Referenten (m/w/d) mit folgendem Aufgabengebiet:

Technischer und fachlicher Ansprechpartner für alle unsere Teams im Leistungs- und Versorgungsmanagement mit Ausnahme des Kundencenter-Teams Arbeitsunfähigkeit Sichtung und Verteilung der Rundschreiben unseres Dachverbandes, des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen sowie unserer Landesverbände Erstellung einer Wissensdatenbank, in der u. a. Sonderfälle aus den einzelnen Bereichen abgebildet werden Eigenverantwortliche Betreuung von iskv_21c Release Einspielungen Identifikation von Verbesserungspotentialen in Ihrem Unternehmensbereich sowie Erarbeitung von Handlungsoptionen zur Prozessoptimierung Visualisierung großer Datenmengen (Statistiken, Grafiken) und Erstellung von Reportings zur Unterstützung des Bereichsleiters bei der Entscheidungsfindung

Unser Anforderungsprofil

Sie haben die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung erfolgreich abgeschlossen und bringen eine Weiterbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) mit Alternativ können Sie langjährige Berufserfahrung im Leistungs- und Versorgungsmanagement bei einer gesetzlichen Krankenkasse vorweisen Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und ihr Arbeitsstil ist geprägt von Qualitäts- und Ergebnisbewusstsein Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität, sehr gute analytische Fähigkeiten und erweiterte Excel-Kenntnisse Im Umgang mit ISKV-21c sind Sie routiniert, Bit Analytics- sowie SQL-Kenntnisse sind von Vorteil Sie sind bereit, sich im Rahmen verschiedener Weiterbildungen neues Wissen anzueignen und haben eine Affinität für den Umgang mit Gesetzestexten

Wir möchten darauf hinweisen, dass ein Quereinstieg auf dieser Stelle leider nicht möglich ist.

Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung mit mehreren Sonderzahlungen im Jahr Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten / Homeoffice für Ihre Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge mit Beteiligungsmöglichkeit Betriebliche Krankenversicherung für hochwertige Gesundheits- und Zahnleistungen Diverse Benefits wie z. B. Jobrad Günstige Zusatzversicherungen bei unseren Partnerunternehmen Harmonische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Umfassende Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner / Mentor Schnelle Integration ins Team und eine wachsende Gemeinschaft Digitale Arbeitsprozesse in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet Aktive Partizipation bei der Prozessoptimierung