Referent (m/w/d) Personalbetreuung

Referent (m/w/d) Personalbetreuung

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Personalauswahl: In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften bereitest du Entscheidungen zur Personalauswahl vor und trägst so zur erfolgreichen Rekrutierung bei
• Laufende Personalbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag bis zum Austritt und stehst ihnen bei allen personalrelevanten Fragen zur Seite
• Personalbeschlüsse: Du bereitest Personalbeschlüsse vor und sorgst für die notwendige Dokumentation
• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende: Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Anliegen rund um Personalfragen - kompetent und lösungsorientiert
• Onboarding: Du begleitest den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden und sorgst für einen reibungslosen Start in unserer Sparkasse

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt in den o.g. Bereichen
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -administration
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
• Erste Kenntnisse im Bereich Tarifrecht für den öffentlichen Dienst (TVöD) sind wünschenswert
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Empathie und eine lösungsorientierte Denkweise
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
• Ein sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook etc.) und gängiger Personalsoftware wird vorausgesetzt

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und zahlreiche Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• 32+ Tage Urlaub und Sonderurlaub an den Feiertagen (24.12. & 31.12. frei)
• Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Private Zusatzkrankenversicherung
• Ein offenes, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Sonderkonditionen
• Ein kostenloses RMV-Jobticket inkl. Mitnahmeregelung für Familie & Freunde
• Job-Rad-Angebot
• Die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten