Referent Organisationsentwicklung & Digitalisierung (25 - 30 Stunden) m/w/d

Im Zuge der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Organisationsstrukturen schaffen wir eine neue Stelle als:

Referent Organisationsentwicklung & Digitalisierung m/w/d

Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit 25-30 Stunden.

Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Referent für Organisationsentwicklung und Digitalisierung arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten Prozesse, z.B. in der Digitalisierung, aktiv mit.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem:

• Strategie- & Konzeptentwicklung: Sie entwickeln und gestalten zukunftsorientierte Konzepte im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung.
• Fördermittelmanagement: Sie konzipieren und verfassen Förderanträge und setzen diese um.
• Projektsteuerung & Qualitätssicherung: Sie steuern eigenverantwortlich Projekte im Bereich Verwaltung und Organisationsentwicklung und gewährleisten die Qualitätssicherung.
• Organisationsentwicklung & Veränderungsprozesse: Sie gestalten Veränderungsprozessen aktiv mit an der Schnittstelle zu Geschäftsführung, Leitungsteam und Mitarbeitenden.
• Digitalisierung & KI: Sie bauen den Einsatz unddie Integration von KI-Anwendungen und Digitalisierung in den Bereichen Verwaltung und Beratung weiter aus.
• Prozessoptimierung: Sie optimieren und digitalisieren Prozesse und Verwaltungsabläufen.
• Qualitätsmanagement: Sie fungieren als QMB für die Weiterentwicklung systemischer Strukturen und interner Prozesse.

Unsere Anforderungen

• Hochschulabschluss (z.B. in den Fächern Sozialmanagement, Wirtschaft, Management, BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Change Management, Pädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation - wir sind auch offen für Bewerbende anderer Fachrichtungen mit entsprechenden Kenntnissen in den geforderten Bereichen
• Kreatives und lösungsorientiertes Denken
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Sehr gute digitale Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen sowie KI
• Fähigkeit, bestehende Prozesse zu analysieren und praktikabel zu vereinfachen
• Kommunikationsstärke
• Sicheres Auftreten im Austausch mit Mitarbeitenden und Leitung
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Grundinteresse am Arbeitsbereich des IFD

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden Team mit moderner Leitungskultur
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
• Sichere Vergütung nach AVR und betriebliche AltersvorsorgeSonderzahlung nach AVR (z.B. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage
• Wir schließen eine Beihilfeversicherung für Sie ab
• Corporate Benefits
• Dienstfahrradleasing über JobRad

Ihr Ansprechpartner

Herr Florian Benz
Geschäftsführung ifd