Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Die CORDES & GRAEFE KG ist die Holdinggesellschaft der GC-GRUPPE – Deutschlands marktführendem Großhändler für Haustechnik. Damit die rund 150 mittelständischen Unternehmen in Deutschland sowie in 14 weiteren Ländern reibungslos funktionieren, versorgen wir als Zentrale und Dienstleister die über 24.000 Mitarbeitenden mit den erforderlichen Informationen, Materialien und Serviceleistungen. Ungeachtet unserer Marktposition bleiben wir unserem Fundament als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen treu und sind uns der Verantwortung für die Region Bremen bewusst.

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
Standort Stuhr bei Bremen

• Leitung der gruppenweiten Miteinander-Akademie (z. B. Angebotsgestaltung, Sicherstellung der Trainer- und Veranstaltungsqualität, Auswertungen)
• Verbesserung und Akzeptanzsteigerung unseres Lernmanagement-Systems (z. B. Optimierungsmöglichkeiten suchen und umsetzen, digitale Schulungsangebote für Key-User und Anwenderinnen und Anwender sicherstellen, Sparring für die IT sein)
• Mithilfe bei der Transformation unserer Lernkultur, insbesondere der Akzeptanzsteigerung von regelmäßigem und digitalem Lernen
• Durchführen und Begleiten von analogen wie digitalen Veranstaltungen sowie das Erstellen von E-Learnings
• Auswertungen inkl. Ergebnisaufbereitung

• Ein Studium der Wirtschaftspsychologie (oder vergleichbar); einige Jahre Berufserfahrung im Handel oder eine kaufmännische Ausbildung sind vorteilhaft; eine Zusatzqualifikation in Change Management oder systemischen Denken wären wünschenswert
• Ausgesprochen hohe kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zum Netzwerken zu allen Zielgruppen der Gruppe sind erfolgsentscheidend, um in unserer dezentralen Gruppenstruktur erfolgreich zu sein
• Sie verfügen über ein solides technisches Verständnis. Vorteilhaft wäre Erfahrung mit SAP-Produkten (gerne: SuccessFactors)
• Sie sind prozessstark und finden immer wieder Wege, unsere administrativen Prozessabläufe effizienter zu gestalten
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen sowie Flexibilität, um gemeinsam Ziele zu erreichen sind unabdingbar

• Zeit für Erholung ist wichtig – wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub
• Als Ausgleich zum Job erwartet Sie ein ansprechendes Firmenfitness-Angebot – so bleiben Sie fit und gesund
• Unsere Kantine bietet Ihnen leckeres Essen zu einem attraktiven Preis
• Die Mischung macht-s – wir schätzen das soziale Lagerfeuer im Büro und die Flexibilität des mobilen Arbeitens
• Damit Sie gut in Ihren neuen Job starten, kümmern wir uns persönlich um eine strukturierte Einarbeitung

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