Referent Personalmanagement (m/w/d)

„Weil es uns um mehr als Geld geht!“
Seit 240 Jahren gestalten wir mit mehr als 1400 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und uns!

Ansprechpartner

• Christoph Könitz
• AL Personalmanagement

Petra Strugholtz

• Referentin Personalmanagement

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Referent Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit: 0,7 MAK

Paderborn

• Teilzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Operative Personalarbeit von A bis Z steuern und umsetzen

Strategische & geschäftspolitische Ziele unterstützen und realisieren

Talent-Akquisition: Fachkräfte gewinnen, Bewerbungsprozesse leiten, Vorauswahl treffen und Interviews führen

Personalplanung strategisch mitgestalten und Transformation begleiten - inkl. Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand

Beratung & Support für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Das bringen Sie mit

Fachliche Kompetenz: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium im Personalwesen oder eine kaufm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie fundierte stellenbezogene Erfahrung.

Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in operativer und strategischer Personalarbeit (idealerweise im öffentlichen Sektor)

Fähigkeiten: Sie sind sicher im Umgang mit dem gesamten Recruiting-Prozess und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Leidenschaft: Sie verbinden Herzblut für Menschen mit strategischem Weitblick, Service-Orientierung und offener Innovationsfreude.

Das bieten wir

Entwicklungsmöglichkeiten: Möglichkeiten zur Weiterbildung - wir fördern Sie mit passenden Programmen, die Sie nach vorne bringen.

Work-Life-Balance: Variable Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub - Sie haben Zeit für alles, was Ihnen wichtig ist - beruflich und privat.

Benefits: Mitarbeiterrestaurant in den Hauptstellen, Job-Ticket, Bikeleasing, kostenloses Girokonto etc. und viele weitere Vorteile. Welches Extra passt zu Ihnen?

Gesundheit und Wohlbefinden: Ob im Job oder danach - wir haben zahlreiche Angebote für Ihre Fitness und ein ausgereiftes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Vergütung: Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-S zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen. Zudem erwartet Sie neben der tariflichen Sparkassensonderzahlung eine Zusatzversorgung und das Angebot auf betriebliche Altersvorsorge.

…und vieles mehr!

• www.sparkasse-pdh.de

Hinweis

Die Besetzung der Stelle ist in Teilzeit möglich und in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen erwünscht. Gleiches gilt für Menschen mit Schwerbehinderung.