Referent Personalprozesse (m/w/d) für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM

Max Bögl Bauservice GmbH und Co. KGNeumarkt in der Oberpfalz (VGem)

Stellenbeschreibung:

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind über 7.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP Organisationsmanagements (OM)
Abwicklung und Koordination aller administrativen Formalitäten bei Veränderungen von Organisationsstrukturen
Betreuung und Weiterentwicklung des "ingentis orgmanagers"
Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Personalberichtswesen, Adhoc-Berichte)
Verantwortung für die QM-Dokumentation im Personalbereich (z. B. Prozesse, Dokumente, Richtlinien und Funktionsbeschreibungen)
Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Optimierung bestehender sowie zur Einführung neuer Personalprozesse
Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) von HR-Prozessen, Strukturen und Abläufen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Affinität zu Kennzahlen sowie sehr gute Kenntnisse im Controlling, insbesondere im Aufbau, der Analyse und der Pflege von Kennzahlensystemen
Technisches Interesse sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement von Vorteil
Idealerweise Erfahrung im SAP HCM-Umfeld (PA, PY, OM)
Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem
Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährlicher Mitarbeitergespräche
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe
Nach Einarbeitung ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich