Referent Personalsteuerung, Risiko und Vergütung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Referent Personalsteuerung, Risiko und Vergütung (m/w/d)

Job-ID: 22444

Unser Kunde – eine traditionsreiche Privatbank – sucht eine Festanstellung für den Standort Berlin. Das Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten stabiler Finanzierungspartner für Privatanleger und Geschäftskunden.

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung und Weiterentwicklung regulatorischer Anforderungen im HR‑Umfeld, insbesondere im Kontext von Vergütung und Governance
  • Sicherstellung der Einhaltung der Institutsvergütungsverordnung sowie einschlägiger MaComp‑Vorgaben
  • Koordination jährlich wiederkehrender Meldungen und Anfragen gegenüber Aufsichts‑ und Prüfungsstellen
  • Zentrale Ansprechfunktion für Fragestellungen rund um Entgelttransparenz und vergütungsbezogene Regulierung
  • Mitwirkung an Konzeption, Pflege und operativer Umsetzung der Vergütungssysteme inklusive Gehalts‑ und Bonusprozesse
  • Begleitung betrieblicher Altersvorsorge‑ und Pensionsmodelle in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
  • Unterstützung der jährlichen Personal‑, Budget‑ und Abschlussprozesse, insbesondere bei Rückstellungen
  • Mitarbeit an Nachhaltigkeits‑ und ESG‑Themen im Personalbereich, inklusive Berichterstattung und Richtlinienpflege
  • Pflege und Weiterentwicklung von Risiko‑, Kontroll‑ und Governance‑Instrumenten im HR‑Kontext
  • Sicherstellung datenschutzrechtlicher Anforderungen sowie konzernweiter Vorgaben innerhalb der Personalprozesse

Qualifikationen

  • Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder einschlägiges Hochschulstudium
  • Ausgeprägtes Verständnis für Gesamtbanksteuerungs‑ und Governance‑Prozesse
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts oder in der Beratung
  • Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenwerke, z. B. MaRisk, MaComp, DORA, DSGVO, KWG und IVV
  • Sehr gutes analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes IT‑Verständnis sowie Erfahrung in Projekt‑ und Qualitätssicherungsprozessen

Vergütung & Benefits

  • Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrung/Qualifikation bei EUR 67.000 - 90.000 brutto bei 39h
  • 30-39 Wochenstunden möglich
  • 30 Tage Urlaub zur Erholung
  • Möglichkeit für mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksamen Leistungen
  • Möglichkeit auf Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen
  • Bezuschussung zum BVG‑Ticket
  • Zurverfügungstellung eines betrieblichenGesundheitsmanagements, darunter Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen, Massagen, Kooperationen mit Fitnessstudios und vieles mehr
  • Zuschuss zu Mittagsspeisen

#J-18808-Ljbffr
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    27 Apr 2026
  • Standort:

    Berlin

    Einsatzort:

    Berlin-Grunewald
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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