Referent Personalsteuerung, Risiko und Vergütung (m/w/d)

Referent Personalsteuerung, Risiko und Vergütung (m/w/d)

Job-ID: 22444

Unser Kunde – eine traditionsreiche Privatbank – sucht eine Festanstellung für den Standort Berlin. Das Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten stabiler Finanzierungspartner für Privatanleger und Geschäftskunden.

Verantwortlichkeiten

• Umsetzung und Weiterentwicklung regulatorischer Anforderungen im HR‑Umfeld, insbesondere im Kontext von Vergütung und Governance
• Sicherstellung der Einhaltung der Institutsvergütungsverordnung sowie einschlägiger MaComp‑Vorgaben
• Koordination jährlich wiederkehrender Meldungen und Anfragen gegenüber Aufsichts‑ und Prüfungsstellen
• Zentrale Ansprechfunktion für Fragestellungen rund um Entgelttransparenz und vergütungsbezogene Regulierung
• Mitwirkung an Konzeption, Pflege und operativer Umsetzung der Vergütungssysteme inklusive Gehalts‑ und Bonusprozesse
• Begleitung betrieblicher Altersvorsorge‑ und Pensionsmodelle in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Unterstützung der jährlichen Personal‑, Budget‑ und Abschlussprozesse, insbesondere bei Rückstellungen
• Mitarbeit an Nachhaltigkeits‑ und ESG‑Themen im Personalbereich, inklusive Berichterstattung und Richtlinienpflege
• Pflege und Weiterentwicklung von Risiko‑, Kontroll‑ und Governance‑Instrumenten im HR‑Kontext
• Sicherstellung datenschutzrechtlicher Anforderungen sowie konzernweiter Vorgaben innerhalb der Personalprozesse

Qualifikationen

• Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder einschlägiges Hochschulstudium
• Ausgeprägtes Verständnis für Gesamtbanksteuerungs‑ und Governance‑Prozesse
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts oder in der Beratung
• Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenwerke, z. B. MaRisk, MaComp, DORA, DSGVO, KWG und IVV
• Sehr gutes analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes IT‑Verständnis sowie Erfahrung in Projekt‑ und Qualitätssicherungsprozessen

Vergütung & Benefits

• Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrung/Qualifikation bei EUR 67.000 - 90.000 brutto bei 39h
• 30-39 Wochenstunden möglich
• 30 Tage Urlaub zur Erholung
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit auf Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen
• Bezuschussung zum BVG‑Ticket
• Zurverfügungstellung eines betrieblichenGesundheitsmanagements, darunter Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen, Massagen, Kooperationen mit Fitnessstudios und vieles mehr
• Zuschuss zu Mittagsspeisen