Referent Talent Management

Unternehmensbeschreibung

Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen weltweit mit 341.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Das sind wir

Als Referent im Bereich Talent Management sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen und Persönlichkeits-Assessments, die unsere Mitarbeiter in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um Lernbedarfe zu identifizieren und innovative Lernlösungen zu entwickeln und umzusetzen.

• Bedarfsanalyse: Ermittlung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern
• Konzeption & Entwicklung: Erstellung von Trainingskonzepten, Lernmaterialien und digitalen Lerninhalten (z. B. E-Learning, Blended Learning)
• Durchführung: Moderation und Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings sowie Workshops sowie Persönlichkeits-Assessments
• Evaluation: Sicherstellung der Qualität und Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen durch Feedback und Kennzahlenanalyse
• Projektarbeit: Mitarbeit an oder Führung von (strategischen) Talent-Management-Initiativen und themenübergreifenden Projekten
• Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen zur individuellen Entwicklung und Karriereplanung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen
• Kenntnisse in modernen Lernmethoden und digitalen Lernplattformen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

*Düsseldorf

* Vollzeit/ Unbefristet

• Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter
• Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
• Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
• Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Edenred, Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
• Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
• Mobil daheim – mit bis zu 50% mobilem Arbeiten, egal von wo
• Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
• Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
• Nie allein – denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE
• Gut organisiert – Dank qualifizierter Einarbeitung
• Top ausgestattet – Mit technisch modernsten Arbeitsmitteln
• Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal

Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen: In der Welt und in Deutschland. Unsere Aufgaben? So zahlreich und vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen. Weltweit beschäftigen wir 341.000 Mitarbeiter:innen in 44 Ländern, davon 20.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Durch vielfältige Kundenobjekte, einen breiten Kundenstamm und starken Teamzusammenhalt bieten wir dir Stabilität und Abwechslung in deinen Aufgaben. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft ist es unser Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.