Referent Zentrales Auslagerungsmanagement

Stellenbeschreibung:

Koordinieren und plausibilisieren Sie die Risikoanalysen und -bewertungen, die von den zuständigen Fachbereichen durchgeführt werden.
Beraten Sie die Fachbereiche zu institutsinternen und gesetzlichen Anforderungen bei Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen und bieten Sie fachliche Unterstützung.
Erstellen und pflegen Sie die vollständige Dokumentation aller Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen, einschließlich Weiterverlagerungen und Unterbeauftragungen.
Verwalten Sie das Auslagerungsregister sowie das Informationsregister.
Nehmen Sie Auslagerungsanzeigen bei der BaFin vor.
Weiterentwickeln Sie das Gesamtkonzept Auslagerungsmanagement sowie die zugehörigen Kontroll- und Überwachungsprozesse.
Pflegen Sie die Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und Auslagerungsmanagement-Instrumente.
Entwickeln Sie Schnittstellen zu weiteren Bereichen (u.A. Anpassungsprozesse, Dienstleistersteuerung, Vertragsmanagement).
Leiten Sie die Pflege des RiMaGo-Moduls DLS/Verträge.
Unterstützen Sie die Fachbereiche in Anwendungsfragen.
Steuern Sie die Umsetzung relevanter Anforderungen aus MaRisk und DORA.
Übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben im Bereich der Auslagerungs- und IKT-Dienstleistungen.

Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise BWL-Bank (DHBW) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelorniveau.
Bankfachliche Ausbildung mit einer fundierten Weiterqualifikation im Bereich Auslagerungsmanagement oder Vertragsmanagement.
Fundierte Erfahrungen im Bereich Auslagerungsmanagement und Vertragsmanagement.
Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen, wie z.B. DORA und MaRisk.
Umgang mit regulatorischen Fragestellungen und deren Umsetzung in Prozessen.
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
Erfahrung mit Auslagerungsmanagement-Software.
Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten.
Hohe digitale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Systemen zur Dokumentation und Steuerung von Auslagerungsprozessen.

Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen.
Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK).
39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage.
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung.
Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket.
Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass.
Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner.
Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung.
Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien.
Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.V.M.