Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen der Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg, der Innovationscampus sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet.
Dies beinhaltet auch das durch zukunft.niedersachsen in der Förderlinie „Science Startups“ geförderte Projekt „Science2Impact“. Ziel des Projektes ist es, Wissenschaftler*innen noch systematischer für den Weg der Ausgründung als Karriereoption zu sensibilisieren, die bestehenden Unterstützungsstrukturen auszubauen und die Sichtbarkeit für das Thema Gründung innerhalb und außerhalb der Universität zu erhöhen.
Um dem stetigen Ausbau der gründungsunterstützenden Aktivitäten des Gründungs- und Innovationszentrums (GIZ) Rechnung zu tragen, soll die damit verbundene Marke grundlegend analysiert und anhand der Bedarfe der Zielgruppe weiterentwickelt werden. Darüber hinaus sollen Medieninhalte für alle Kommunikationskanäle sowie die Wissensbibliothek StartupTied erstellt werden, um die interne wie externe Sichtbarkeit der Gründungsförderung zu erhöhen.
Daher umfassen die Aufgaben insbesondere
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
Erwünscht sind / Von Vorteil sind
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
29 Apr 2026Standort:
OldenburgEinsatzort:
Oldenburg, DeutschlandTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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