Referent/in Business-Continuity-Management (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabstelle Leitungsstab suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent/in Business-Continuity-Management (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mitarbeit bei der Betreuung und Aktualisierung des Business-Continuity-Managements und des reaktiven Krisenmanagements sowie Unterstützung bei der Durchführung und Aktualisierung von Business-Impact-Analysen (BIA)
• Ansprechpartner/in für einfache bis mittlere Fragestellungen zu Themen des Business-Continuity- und Notfallmanagements innerhalb der Niederlassung Südwest
• Mitwirkung bei der Pflege und Aktualisierung von Notfall-, Wiederanlauf- und Krisenreaktionsplänen sowie bei der Organisation von Übungen
• Regelmäßige Erstellung von Standard Berichten für die Leitung des Leitungsstabs zum Stand des Business-Continuity-Managements
• Organisation von Fachboards sowie Fachliche Führung der regionalen Business-Continuity-Management Koordinatoren der Niederlassung Südwest
• Messung und Analyse der Wirksamkeit von Business-Continuity-Management Maßnahmen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Business Information System / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse des BSI Standards 200-4 oder in vergleichbaren Normen
• Berufserfahrung im Bereich der kritischen Infrastruktur ist von Vorteil
• Erste praktische Einblicke im Bereich Business-Continuity-Management / Notfallmanagement- und Krisenmanagement sowie absolvierte Fortbildungen in diesem Bereich oder die Bereitschaft sich auf diesem Gebiet fortzubilden sind wünschenswert

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft.

Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit.

Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander.

Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, werthschätzender Umgang.

Fairness.

Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.

Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesemLink.