Referent*in für den wissenschaftlichen Nachwuchs (m/w/d, E 13 TV-L, 50%-75%)

Ihre Aufgaben: 
Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen zur bedarfsorientierten Unterstützung von Promovierenden
Weiterentwicklung und Koordination des Qualifizierungs- und Promotionsprogramms
Beratung von Promovierenden und Promotionsinteressierten entlang des gesamten Promotionsprozesses
Betreuung und Koordination des zentralen Doktorand*innenkonvents inkl. Gremienarbeit
Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Netzwerken sowie Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit 
Unsere Anforderungen: 
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), eigene Promotionserfahrung wünschenswert
Erfahrung in der Konzeption und Koordination wissenschaftsnaher Programme oder Qualifizierungsangebote
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit hoher Serviceorientierung
Sensibilität für Gleichstellungs-, Diversitäts- und Qualitätsaspekte im Wissenschaftssystem
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sichere Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache 
Was wir bieten:
Eingruppierung nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E13 TV-L
Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket
Unbefristete Beschäftigung
Flexible Arbeitszeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit engem Bezug zum wissenschaftlichen Nachwuchs 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail unter der Angabe “Referent*in wissenschaftlicher Nachwuchs” bis zum in einem einzigen PDF-Dokument an Christoph Schwerdtfeger, Kanzler der Hochschule Heilbronn und Mitglied des Vorstands unter .  Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen die stellvertretende Geschäftsführerin des Verbands, Sarah Fauser, unter .   Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter „Datenschutz “ entnehmen.  
Der Promotionsverband setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen).