Referent:in für Digitalisierung

Die Digitalagentur Thüringen GmbH unterstützt als Unternehmen des Landes Thüringen Ministerien, Landesbehörden, Kommunen und Unternehmen des Freistaats bei der Digitalen Transformation. Dabei agieren wir als Impulsgeber, Strategieentwickler, Projektmanager, Vernetzer, Berater und Kommunikator.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Erfurt, zunächst für zwei Jahre befristet und in Vollzeit, eine:n

Referent:in für Digitalisierung

In dieser Position unterstützt du zentrale strategische Vorhaben des Landes Thüringen und arbeitest eng mit Ministerien, Behörden, Wirtschaft und weiteren relevanten Stakeholdern zusammen. Je nach Erfahrung und Interesse übernimmst du unterschiedliche Rollen im Team – von der Konzeption bis zur Projektleitung.

• Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten – klassisch und agil
• Strategie & Konzepte: Entwicklung von Digitalstrategien, Roadmaps und konkreten Maßnahmenplänen
• Stakeholder-Arbeit: Organisation und Moderation von Workshops, Arbeitsgruppen und Beteiligungsformaten
• Beratung: Unterstützung von Ministerien, Kommunen und weiteren Akteuren bei Digitalisierungsvorhaben
• Analyse & Trends: Recherche und Bewertung relevanter Entwicklungen in Digitalisierung und Verwaltung
• Kommunikation & Monitoring: Aufbereitung von Ergebnissen, Entwicklung von Steuerungsansätzen und Unterstützung der öffentlichen Kommunikation

• abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Politikwissenschaft, Stadt- und Regionalforschung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Digitalisierung
• mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Digitalisierung
• fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder mit Verwaltungsstrukturen
• Erfahrung in Strategie- oder Transformationsprojekten
• Interesse an Themen wie Cybersicherheit, der digitalen Transformation und staatlichen IT-Strukturen
• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten in Workshops, Beratungen und im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten

• eine Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation der öffentlichen Verwaltung in Thüringen – mit spannenden Projekten von hoher gesellschaftlicher Relevanz.
• eine Start-up-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und flachen Hierarchien.
• flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (bis zu 50 % mobiles Arbeiten).
• vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• ein angenehmes Arbeitsklima mit einem motivierten und engagierten Team und einer offenen Teamkultur.