Referent*in für Forschungsmanagement im Exzellenzcluster „Die Politik der Ungleichheit“ (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Universität Konstanz
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Unterstützung der Forschung im Cluster
• Unterstützung bei Datenschutz und Forschungsethik
• Betreuung der Methodenplattform (Methods and Data Hub)
• Interne Vernetzung und Community Building
• Koordination der Aktivitäten für Early Career Researcher
• Monitoring und Reporting der Forschungsaktivitäten im Cluster
• Mitwirkung in zentralen Aufgaben des Forschungsmanagements

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in (quantitativer) Sozialforschung
• Promotion von Vorteil
• Einschlägige Berufserfahrung in einer Forschungseinrichtung oder Hochschule
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder Forschungssupport
• Hohe Organisations- und Kommunikationskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative

Benefits

• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer jungen, familienfreundlichen, forschungsstarken Universität
• Flexibilität bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation der Arbeit
• Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L