Referent:in für Prävention von sexualisierter Gewalt (m/w/d) 1501/20/26

Referent:in für Prävention von sexualisierter Gewalt (m/w/d) 1501/20/26 ab dem

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgebern in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen.

Die Stabsstelle Prävention, Kinder- und Jugendschutz fungiert als Koordinationsstelle zur Prävention gegen sexualisierte Gewalt. Sie entwickelt diözesane Qualitätsstandards, ist Fachberatung bei der Planung und Durchführung von Präventionsprojekten und unterstützt Kirchengemeinden und Dekanate in der Umsetzung ihres Schutzauftrags.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

• fachliche Rückmeldungen und Beratung von Trägern (insb. Kirchengemeinden) zu ihrem Schutzkonzept
• Erstellung und Weiterentwicklung von Vorlagen und Materialien für Schutzkonzepte und Fortbildungen
• Weiterentwicklung und Konzeption von Fortbildungen zur Prävention von sexualisierter Gewalt
• fachliche Betreuung von E-Learning-Modulen auf der diözesanen Lernplattform
• Beantwortung von Einzelanfragen an die Stabsstelle Prävention, Kinder- und Jugendschutz

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium in (Sozial-) Pädagogik, Psychologie, Theologie oder sonstigen Sozialwissenschaften, besondere Kenntnisse bezüglich sexuellem Missbrauch und Prävention
• Statistikkenntnisse
• Kommunikationskompetenz, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit
• überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, das sich an unserem Leitbild orientiert
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie über flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 AVO-DRS.

Die Identifikation und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie passen zu uns? Dann bewerben Sie sich jetzt online!

Sie haben Fragen? Frau Sabine Hesse hilft Ihnen gerne weiter: E-Mailadresse:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.