Referent:in Lean Management im Großprojekt Schienenanbindung der Festen Fehmarnbeltquerung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Eine Querung über den Fehmarnbelt – die kürzeste Verbindung zwischen Mitteleuropa und Skandinavien – wird die Metropolregionen Hamburg und Kopenhagen zusammenwachsen lassen. Die leistungsfähige und moderne Schienenanbindung von Lübeck an die Ostseeküste ist ein bedeutender Teil des internationalen Großprojekts. Im Auftrag des Bundesverkehrsministeriums arbeitet ein motiviertes Projektteam, in ständigem Dialog mit Bürger:innen und Betroffenen vor Ort, an einer zweigleisigen, elektrifizierten Schienentrasse. Als Lean Manager:in bist du für die Implementierung und Anwendung von Lean Maßnahmen und agilen Arbeitsweisen in deinem Team des Großprojekts verantwortlich.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Lean Management im Großprojekt Schienenanbindung der Festen Fehmarnbeltquerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:

• Lean Construction und Last Planner Management werden von dir verantwortet: Einführung, Weiterentwicklung und saubere Durchführung inkl. Phasenterminplanungen und 6 Wochen Vorschau; Termine und Risiken aktiv adressieren und Gegenmaßnahmen steuern
• Du moderierst und führst Meetings: aktive Moderation, Verbindlichkeit einfordern, Teams zu Eigenverantwortung befähigen, Konflikte sichtbar machen und konstruktiv klären
• Die Teamproduktivität wird von dir sichergestellt: Hindernisse identifizieren und beseitigen, Prioritäten mit Projektleitung schärfen und die effiziente Aufgabenumsetzung bis zum Projektziel sicherstellen
• Methoden und Tools wendest du an und entwickelst sie weiter: Aufgabenmanagement sinnvoll nutzen, Standards einhalten und wo sinnvoll harmonisieren; Schulungen planen und durchführen
• Du schaffst Transparenz und Performance: Lean Kennzahlen / KPIs verlässlich erfassen, Ursachen analysieren, wirksame Maßnahmen ableiten und ein aussagekräftiges Reporting sicherstellen
• Kontinuierliche Verbesserung und Change werden von dir vorangetrieben: Retrospektiven durchführen und nachhalten, Probleme proaktiv identifizieren, Lean Leadership fördern und Prozesse nachhaltig verbessern

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten bringst du mit und Planungs-, Genehmigungs- sowie Bauabläufe sind dir vertraut
• Praxiserfahrung im Lean Management, idealerweise Lean Construction, sowie in der Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen setzen wir voraus
• Du bringst eine ausgeprägte Moderationskompetenz mit: Verbindlichkeit herstellen, Konflikte klären, Teams zu Eigenverantwortung entwickeln
• Sicherer Umgang mit Aufgaben- und Kollaborationstools sowie KPIs; analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen zeichnen dich aus
• Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert, durchsetzungsfähig und qualitätsbewusst; selbstständig, zuverlässig und proaktiv
• Die Bereitschaft, fehlende Fachkenntnisse zielgerichtet zu erwerben und kontinuierlich dazuzulernen, bringst du mit

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.