Referent:in mit Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting (Vollzeit / Teilzeit)

Referent:in mit Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting (Vollzeit / Teilzeit)

Bereits ca. 650 Mitarbeitende der Sparkasse Düren geben täglich ihr Bestes, um die Zukunft unserer Region aktiv mitzugestalten. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir nachhaltige Perspektiven für Ihre berufliche und persönliche Zukunft. Sie möchten ein Teil unseres #teamsparkasse werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Referent:in mit dem Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting.

Ihre Aufgaben

• Sie setzen die Recruiting-Strategie der Sparkasse Düren um, indem Sie die Karriereseite pflegen, Stellenanzeigen schalten, Mediaplanungen für Jobbörsen steuern und Performance-Marketing-Maßnahmen wirksam einsetzen.
• Sie realisieren die Employer-Branding-Strategie der Sparkasse Düren, indem Sie relevante Zielgruppen bestimmen, die Employer-Value-Proposition umsetzen, Botschaften und Kommunikationsmaßnahmen u.a. für Social-Media ableiten und Bewertungsplattformen sowie weitere Kanäle mit aktuellen redaktionellen Inhalten bespielen.
• Sie betreuen eigenverantwortlich die Ihnen zugeordneten Direktionen in allen Fragen der operativen Personalarbeit.
• Sie stehen den Mitarbeitenden als verantwortliche:r Ansprechpartner:in für sämtliche Themen rund um das Arbeitsverhältnis zur Verfügung.

Qualifikationen

• Sie besitzen ein Studium zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt:in oder ein vergleichbares Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Personal.
• Sie verfügen über gründliche und umfassende Kenntnisse im Recruiting, Employer Branding und Social Media. Abhängig von Ihrer Qualifikation sind Sie bereit eine Zusatzqualifikation in diesen Bereichen bzw. in der Personalbetreuung nachzuholen.
• Sie besitzen Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten qualitäts- und ergebnisorientiert.
• Sie zeigen Leistungs- und Veränderungsbereitschaft und arbeiten gerne im Team.

Benefits

• Arbeiten mit Kolleg:innen und Führungskräften in einem agilen Team auf Augenhöhe und die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Attraktive Vergütung, Urlaubsregelungen und flexible Arbeitszeiten (nach TVöD) – inkl. mobilem Arbeiten in vielen Bereichen.
• Vermögenswirksame Leistungen (z.B. 40 Euro pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung) sowie eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Verschiedene Möglichkeiten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheits-Managements (z.B. Job Rad-Leasing oder ein Zuschuss in Höhe von 20 Euro zum Monatsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios usw.) – denn Ihre Gesundheit ist uns besonders wichtig!