Referentin Personalsuche (m/w/d)

Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer's , die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerng ut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
Lust auf ein starkes Team, das Recruiting in unterschiedlichen Facetten lebt? Unterstützen Sie uns befristet als Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit am EDEKA Campus in Minden. Gemeinsam mit 20 Kolleginnen und Kollegen suchen Sie mit uns nach den Talenten von morgen.

• Sie beraten unsere Führungskräfte gezielt, welche Kanäle und Maßnahmen sich eignen, um passende Bewerbungen zu generieren und beziehen Schnittstellen ein, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken (z. B. Social Media, EDEKA Talente Truck).
• Damit unsere Führungskräfte qualifizierte Unterlagen für ihre Profile erhalten, übernehmen Sie die Vorauswahl eingehender Bewerbungen.
• Ob Bewerbende oder Führungskräfte, Kommunikation ist Ihnen sehr wichtig, denn Sie sind zentrale Ansprechperson und berücksichtigen dabei immer die zielgruppengerechte Ansprache.
• Eigeninitiativ entwickeln Sie Prozesse weiter, reduzieren Bewerbungshürden, werten Kennzahlen aus und beobachten Märkte und Trends, um frühzeitig neue Ansätze zu testen und zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung beizutragen.
• Dank Ihrer Veränderungs- und Innovationsfreude gestalten Sie unsere Transformation aktiv mit – vom administrativen Bewerbermanagement hin zu einem professionellen Recruiting.

• Begeisterung für Recruiting (z. B. Werkstudententätigkeit, Berufserfahrung) und erste Erfahrungen in Projektarbeit sowie Fachwissen, Arbeitsmarktverständnis und ein Gespür für Zielgruppen sind Ihre wichtigsten Kompetenzen.
• Ergänzt wird Ihr Fachwissen durch Spaß am Erheben, Analysieren und Aufbereiten von Daten, um Ihre Expertise mit Kennzahlen zu untermauern.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und geben klare, fundierte Empfehlungen zu den passenden Recruitingkanälen und -maßnahmen.
• Dank Ihrer Dienstleistungsorientierung pflegen Sie Kontakt zu Ihren Auftraggebern und treten als verlässliche und kompetente Ansprechperson auf (z. B. Auswertungstermine).
• Sie behalten auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick, denn strukturiertes Arbeiten und Priorisieren von Aufgaben fällt Ihnen leicht.

• Unser EDEKA-Campus begeistert rund 2.000 Mitarbeitende als flexibler Arbeitsort mit kurzen Kommunikationswegen und einem attraktiven Betriebsrestaurant.
• Für Flexibilität und Vereinbarkeit arbeiten Sie in gemeinsamer Abstimmung vor Ort und auch mobil.
• Eine intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben ist für uns selbstverständlich.
• Für Ihr Engagement erhalten Sie in allen teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover 10 % Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf.
• Zu unseren tariflichen Leistungen zählen neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch eine zukunftsgewandte Vorsorge in Form von Gehaltsumwandlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Bei uns wird Ihre Stimme gehört: Mit unserem Ideenmanagement nutzen wir den Einfallsreichtum unserer Mitarbeitenden, um noch besser zu werden.

Noch nicht überzeugt?

Arbeitszeit und Beschäftigung


Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und auf ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet.