Referent*in Qualitätsmanagement und Evaluation (m/w/d) Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW[...]

Referent*in Qualitätsmanagement und Evaluation (m/w/d) DHBW Stuttgart, hybrid möglich

Die Verwaltung der Dualen Hochschule Baden-Württemberg mit Sitz im Herzen Stuttgarts übernimmt zentrale Aufgaben in Hochschulverwaltung, akademischen Angelegenheiten und IT‑Services. Rund 120 Mitarbeitende profitieren hier von einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die DHBW ist seit 2012 mit dem Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“ ausgezeichnet und stärkt mit dem Re‑Organisationsprozess „ “ ihre Rolle als zukunfts‑ und serviceorientierte Hochschule. Ziel ist ein effizienter Verwaltungsservice aus einer Hand: nah an den Studienakademien und in hoher Qualität.

Es ist folgende Stelle im Qualitätsmanagement und Akkreditierung zu besetzen:

Referent*in Qualitätsmanagement und Evaluation (m/w/d)

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Stuttgart, hybrid möglich

Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)

Dauer: unbefristet

Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 13 TV‑L

Verfahrensnummer: 1852

Ihre Aufgaben:

Schwerpunkt Qualitätsmanagement:

• Rahmenkoordination im Qualitätsmanagement sowie des Qualitätsberichtswesens
• konzeptionelle und operative Arbeit im Berichtswesen und in der Ergebnisauswertung
• Verfassen des Gesamtqualitätsberichts der DHBW sowie Steuerung der Maßnahmenableitung und zielgruppengerechten Kommunikation auf Basis von Evaluationsergebnissen
• Inhaltliche Koordination und Co‑Durchführung der Qualitätsgespräche zwischen dem DHBW Präsidium und den Studienakademien
• Weiterentwicklung des Qualitätsberichtswesens, der Ergebniskommunikation sowie der Maßnahmendokumentation
• konzeptionelle Weiterentwicklungen der DHBW‑eigenen Software zur Administration der QM‑Prozesse

Schwerpunkt Evaluation:

• Rahmenkoordination von Evaluations‑ und Datenerhebungsprozessen an der DHBW
• konzeptionelle Weiterentwicklung des Evaluationssystems und der Evaluationsinstrumente, insbesondere der Befragungsinstrumente und -prozesse für die Evaluationen
• Operative Steuerung der Evaluationsinstrumente und Datenerhebung
• (Weiter)‑Entwicklung und Einführung neuer Befragungsinhalte, -instrumente und -formate sowie Durchführung von Regel‑ und Sonderbefragungen (z. B. Absolvent*innen‑ und Verbleibsbefragung)
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Qualitätskennzahlen sowie Kommunikation zu Evaluationsthemen
• Weiterentwicklungen der DHBW‑eigenen Software für Evaluationsprozesse
• Vertragsangelegenheiten mit externen Befragungsdienstleistern
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich Soziologie, Psychologie, Bildungs‑ oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung in Bildungseinrichtungen/Lehre)
• Erfahrungen im Bereich der Evaluation, Qualitätssicherung, insbesondere an Hochschulen oder Studiengängen
• Erfahrungen in den Gremien wie z. B. dem Senat oder dem Fakultätsrat sind erwünscht
• idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit der Software evasys
• konzeptionell‑analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu bewerten und lösungsorientiert zu bearbeiten
• selbstständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur virtuellen Zusammenarbeit
• ausgeprägte Kompetenzen in der Kommunikation und dem Verfassen auch von längeren schriftlichen Dokumenten in Deutsch und in Englisch
• verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
• gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten / Home‑Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV‑L mit Jahressonderzahlung bis Entgeltgruppe 13
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV‑Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job‑Ticket)

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10. und 11. März statt.

Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum  !

Sie haben Fragen?

Ansprechperson (fachlich):
Referatsleitung Qualitätsmanagement und Akkreditierung
Name: Marco Unger
E-Mail:

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.