Referent:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Wir stellen die Weichen für Ihre Karriere. Rail Power Systems ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Nahverkehrs-Tram bis zum Hochgeschwindigkeitszug sorgen wir dafür, dass Oberleitungen unter Strom stehen und Mobilität gesichert bleibt. Wir entwickeln und liefern maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme und arbeiten gleichzeitig an zukunftsweisenden Umweltlösungen. Unsere Verantwortung: eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs.

Position

Referent:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Standort: München
18 Monate befristet im Rahmen einer Elternzeit-Vertretung

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung für einen reibungslosen Ablauf
• Eigenständige Koordination und Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Personalreferent/innen
• Aufbau und Gestaltung eines neuen end-2-end Recruiting-Prozesses – von der Personalanforderung bis zum Onboarding
• Aufbau und Realisierung eines neuen Assessment-Frameworks für alle Zielgruppen
• Konzepterstellung für einen KI-Agenten innerhalb des Recruiting-Prozesses (Pilotierung mehrerer KI-Agents für 2026 und 2027 in Planung)
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, zielgruppenorientierte Ansprache der richtigen Talente über Social Media (Active Sourcing) sowie Evaluation und Umsetzung neuer Trends
• Betreuung der Employer Channels und Portale (z. B. Kununu oder LinkedIn)
• Organisation und Teilnahme an Messen & Events, inklusive Kontaktaufbau und -pflege zu potenziellen Kandidat/innen
• Herzliches und leidenschaftliches Einbringen von Ideen und neuen Wegen, um die Personalgewinnung weiter zu professionalisieren

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Sourcing
• Idealerweise Erfahrung im Anwenden und Gestalten von Assessment- und Auswahlverfahren
• Leidenschaft für Menschen und Interesse an Transformationen von Unternehmen
• Arbeitsweise: Eigenständig, organisiert und hands-on
• Kenntnisse: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen wünschenswert
• Du bist Team-Player:in und möchtest dich in einem Unternehmen mit positivem wirtschaftlichen Ausblick einbringen

Unser Angebot

• Professionelles fachliches und organisatorisches Onboarding
• Wertschätzende Arbeits- und Team-Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
• Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeitszeit: Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zentraler Arbeitsplatz in München
• Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und fachspezifische Trainings
• Zusatzleistungen: Monatlicher Nettosachbezug im Wert von 50,00 € pro Monat, Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) von 319,08 €/Jahr, Corporate Benefits, Wertkontenmodell und kostenfreies Parken
• Gesundheitsangebote und Teamevents: Zugang zu einem Gesundheitsportal, Teilnahme an Firmenläufen, Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und vielem mehr

Bei Fragen zur Position wende dich bitte an Florian aus dem Recruiting-Team.

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Rail Power Systems GmbH | Garmischer Straße 35 | 81373 München |