Referentin / Referent (m/w/d) für frauenspezifische Öffentlichkeitsarbeit

Overview

Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als Referentin / Referent (m/w/d) für frauenspezifische Öffentlichkeitsarbeit.

Organisationseinheit
Stabsstelle Kommunikation

Einstiegstermin
nächstmöglich

Beschäftigungsart
Vollzeit

Vergütung
E9b nach TV-L

Vertragslaufzeit
bis zum

Bewerbungsfrist
bis zum

Von uns für Sie

• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Lebendige Campus-Atmosphäre
• Home-Office-Möglichkeiten

Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer
Webseite

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der
ZAB vorzulegen.

Ihr Arbeitsumfeld
Integriert in die Stabsstelle Kommunikation sind Sie Mitglied im Projekt "Professorinnenprogramm 2030". Sie entwickeln in Abstimmung mit weiteren Beteiligten Konzepte und Maßnahmen, die der Förderung der Gleichstellung von Frauen an der OTH Regensburg dienen.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur gezielten Ansprache von Frauen, insbesondere in Bereichen mit geringem Frauenanteil (z. B. MINT-Studiengänge)
• Erstellung und Bearbeitung von Texten, Bildern und Materialien, die gendersensibel formuliert und auf die Zielgruppen abgestimmt sind, sowie Überprüfung und Anpassung bestehender Inhalte
• Sensibilisierung und Durchführung von Workshops zu gendersensibler Kommunikation, Beratung und Zusammenarbeit mit den Fakultäten
• Entwicklung und Umsetzung von Leitlinien für gendersensible und inklusive Sprache sowie deren Integration in alle Kommunikationskanäle
• Koordination mit der Servicestelle Gleichstellung und dem Student Lifecycle Center
• Monitoring und Analyse der Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Bachelorstudiengang
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, zielgruppenspezifisches Storytelling, Kreativität und gutes Gespür für spannende Themen
• Kenntnisse im Bereich Marketing und Social Media
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office- und Adobe-Anwendungen
• Serviceorientiertheit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Ihr Kontakt

Personalabteilung: Frau Lisa-Marie Preuschl ( ; 0941/ )

Fachabteilung:

Frau Alisa Weinhold ( )

Frau Prof. Dr. Birgit Scheuerer ( )