ReferentIn Sanierung Komplex (m/w/d), Team Sanierung

Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber. Mit über 12 Milliarden Euro Bilanzsumme sind wir die führende Regionalbank in unserem Geschäftsgebiet, dem Landkreis Esslingen und eine der großen Sparkassen in Deutschland.

ReferentIn Sanierung (m/w/d)

Ihr Team Sanierung in der Abteilung Kreditconsult mit Sitz im Gebäude Vogelsang in Esslingen sucht Sie als engagierte/n – auch im Job Sharing möglich.

Folgende interessante Aufgaben erwarten Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz:

• Ganzheitliche Betreuung von Kunden mit komplexen Kreditengagements, die der Sanierung zugeordnet sind
• Betriebswirtschaftliche Einschätzung und Risikobewertung inklusive Vorschlag für die Risikovorsorge von Sanierungsengagements
• Beurteilung juristischer Fragestellungen für die weitere Vorgehensweise bei Sanierungsengagements
• Anforderung und Plausibilisierung von Sanierungsgutachten
• Entwicklung, Erstellung und Umsetzung eines Handlungskonzepts
• Teilnahme an und Moderation von Finanzierersitzungen
• Verhandlungen mit Kunden, deren Beratern und anderen Finanzierern führen
• Vorbereitung und Treffen von Kreditentscheidungen
• Überleitende Begleitung des Engagements zum Markt bzw. in die Abwicklung
• Sie unterstützen bei internen Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen im Team Sanierung

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zum/zur BankbetriebswirtIn, SparkassenbetriebswirtIn oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Kreditbearbeitung oder Sanierung, idealerweise im Bereich der strukturierten Finanzierung
• Fundierte Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenrecht sowie in betriebswirtschaftlichen und bilanziellen Zusammenhängen
• Gutes verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sicherer Umgang mit banktypischer Software
• Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Teamfähigkeit sowie ein souveränes und empathisches Auftreten, auch in schwierigen Gesprächssituationen

Was uns wichtig ist:

• ...eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse-Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• ... eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• ... die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• ... Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung*

*Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen begrüßen wir ausdrücklich!

Sie brauchen mehr Infos? Wir sind für Sie da!

Reto Börner – Teamleiter Sanierung
reto.bö ,

Susanne Buchwald – Abteilungsleiterin Personalbetreuung/-entwicklung
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