Referent*in SkF/SKM (m/w/d)

Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege im Bistum unterstützen wir mit rund 170 Mitarbeitenden die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste, vertreten deren sozialpolitische Interessen, initiieren Projekte und bieten Fort- und Weiterbildungen für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende an.

Referent*in (m/w/d) Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) und Sozialdienst Katholischer Männer (SKM)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 19,50 Wochenstunden. Die Position ist ab dem zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung von geschäftsführenden Aufgaben der Diözesanarbeitsgemeinschaften des SkF und des SKM und deren Gremien
• Förderung der Arbeit der Diözesanarbeitsgemeinschaften des SkF und SKM
• Weiterentwicklung der Arbeit der Ortsvereine des SkF und des SKM im Bistum Münster unter Berücksichtigung verbands- und sozialpolitischer, inhaltlicher und wirtschaftlicher Perspektiven
• Entwicklung und Durchführung von diözesanen Veranstaltungen und Projekten
• Förderung und Unterstützung der Zusammenarbeit mit der Bundesebene

Sie bringen mit

• Studienabschluss im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Verbands- und Gremienarbeit und in der Arbeit mit freiwillig Engagierten
• Kommunikations- und Kooperationskompetenzen
• Identifikation mit den Anliegen der Caritas und der Fachverbände SkF/SKM
• Verständnis von inhaltlichen, wirtschaftlichen und verbandspolitischen Perspektiven
• eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen

• einen vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
• eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD EG 11)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• Arbeitszeitflexibilität und mobiles Arbeiten
• praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
• verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing
• die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung oder sexueller Identität.

Für erste telefonische Auskünfte steht Ihnen Franziska Lindfeld (0251/ ) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich online zusenden.