Referentin Technologie (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Entwicklung und Einführung bereichsweiter Prozesse und Governance-Strukturen
• Sicherstellen, dass Prozesse bereichsübergreifend gelebt und kontinuierlich verbessert werden
• Unterstützung der Teamleiter*innen bei der Implementierung von Prozessen und Standards
• Harmonisierung der Zusammenarbeit zwischen den vier Kernbereichen und anderen Fachbereichen
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Management-Reports und KPI-Dashboards
• Vorbereitung und Moderation bereichsübergreifender Abstimmungsrunden und Workshops
• Vertretung der Bereichsleitung in Projekten und Gremien
• Überwachung der Budgeteinhaltung und Unterstützung bei der wirtschaftlichen Planung
• Monitoring von Risiken, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen inkl. Vertragsüberwachung
• Qualitäts- und Performance-Monitoring der Kernbereiche (KPIs, SLA-Compliance, Effizienzkennzahlen)
• Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen inkl. interner Kommunikation (Change-Management)
• Ansprechpartner*in im Eskalationsfall
• Interne Kommunikation von Bereichsthemen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder Ähnlichem oder vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Weiterbildungen im Bereich (digitaler Kommunikation, Projektmanagement, Moderationstechniken sowie Kosten-, Prozess- oder Changemanagement sind von Vorteil)
• Ein allgemein gutes Verständnis von IT-Office-Infrastruktur, Softwareentwicklungsprozessen, Architekturen und Rechenzentrumsbetrieb
• Kenntnisse in IT-Sicherheits- und Compliance-Grundlagen
• Erfahrung mit Projektmanagement- und Kollaborationstools (z.B. Jira, Confluence, MS Teams)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
• Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
• Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
• Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
• Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende