Referent:in (w/d/m)

Wir vernetzen uns

Bewerbungsfrist:

Vertragsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Befristung: 36 Monate

Wochenstunden: 39 h / Teilzeitbeschäftigung möglich (19,5 Std.)*

Vergütung: EG 13 TVöD Bund

Arbeitsort: Von-der-Heydt-Str. 16-18, 10785 Berlin

Referent:in (w/d/m)

Im Vorstandsstab der Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK) – Bundesbehörde – ist bei der Präsidentin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Referent:in (w/d/m) zu besetzen. Die SPK zählt zu den größten Kultur- und Wissenschaftsinstitutionen weltweit. Die Einrichtungen verbinden Kunst und Kultur mit Wissenschaft und Forschung. Der Vorstandsstab unterstützt den Vorstand der Stiftung bei der Entwicklung und Steuerung der Gesamtstrategie. Im Rahmen der Gesamtstrategie spielen unterschiedliche Handlungsfelder eine besondere Rolle, die jeweils von einem Vorstandsmitglied betreut werden. Dabei sind unter anderem die Themen „Bund und Länder“ sowie das Thema „Publikum“ wichtig, deren Betreuung insbesondere mit der ausgeschriebenen Position verbunden ist. Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine dynamische, selbstständig arbeitende und zuverlässige Persönlichkeit, die in der deutschen Kulturlandschaft gut vernetzt ist sowie in unterschiedlichen Themenfeldern und kulturellen Diskursen souverän den Überblick behält.

*Die Stelle ist entweder als 100%-Stelle für beide Felder oder als zwei 50%-Stellen für die jeweiligen Felder zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben im Feld Bund/Länder:

• Vernetzung der Stiftung mit den Bundesländern: Aufbau, Pflege und Intensivierung von Kooperationen mit Kultureinrichtungen, Akteur:innen und Netzwerken auf Bundes- und Länderebene sowie innerhalb der Stiftung
• Konzeption und Weiterentwicklung von Formaten: Entwicklung innovativer, strategisch ausgerichteter Formate für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen
• Beobachtung und Einordnung kultureller Diskurse: Analyse aktueller kulturpolitischer und gesellschaftlicher Debatten und Ableitung von Impulsen für die Strategie

Ihre Aufgaben im Feld Publikum:

• Mitwirkung an der strategischen Programm- und Profilentwicklung mit dem Ziel, die Qualität und Relevanz von Programmen sowie der Zielgruppenansprache kontinuierlich zu steigern
• Unterstützung der publikumszentrierten Arbeit der SPK, auch mittels Entwicklung neuer Formate

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister/Magistra, Diplom (Univ.) oder gleichwertiger Abschluss) oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung in einer Kultur- und Wissenschaftseinrichtung oder vergleichbare Erfahrung in kulturpolitischen Zusammenhängen
• Sie entwickeln selbstständig Formate, um die genannten Themenfelder noch besser zur Wirkung zu bringen und setzen sie um
• Sie bringen fundiertes Fachwissen in der Konzeption und Umsetzung kultureller Projekte mit
• Sie verfügen über ein Verständnis der Funktionsweise des föderalen Systems und haben tiefergehende Kenntnisse der deutsch-deutschen Geschichte (insbesondere im Feld Bund/Länder)
• Sie kennen sich in der Kunst- und Kulturlandschaft Deutschlands exzellent aus (insbesondere im Feld Publikum)
• Sie bringen Kenntnisse in den Visitor Studies und der Publikumsforschung mit (insbesondere im Feld Publikum)
• Sie bringen konzeptionelle Kreativität mit
• Sie verfügen über Kenntnisse und Praxis im Bereich zielgruppenorientierter Ansprache
• Sie arbeiten mit innovativen Ansätzen zur Steigerung gesellschaftlicher Wirksamkeit von Kultureinrichtungen
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in zentraler Lage Berlins
• ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, attraktive Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Deutschlandticket mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Wir fördern und begrüßen

• aktiv eine Kultur der Wertschätzung
• Chancengerechtigkeit und Vielfalt
• Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
• Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
• Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden