Referent*innen (w/m/d) für den Bereich Kreislaufwirtschaft...

Referent*innen (w/m/d) für den Bereich Kreislaufwirtschaft (Schwerpunkt: Verpackungen)

Ort: Berlin, Deutschland

Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Wochenstunden, 2 Jahre befristet, langfristige Perspektive)

Aufgaben

• Verfassen von politischen Stellungnahmen sowie Hintergrundpapieren
• Erstellung von Kampagnen- und Informationsmaterialien
• Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Austauschgesprächen mit Entscheidungsträger*innen und Stakeholdern im Bereich Kreislaufwirtschaft
• Repräsentation der DUH auf Tagungen, Konferenzen und Netzwerken
• Vorbereitung und Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit unserem Newsroom und dem Kampagnenteam
• Unterstützung bei rechtlichen Verfahren der DUH
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Themen
• Übernahme eines der folgenden Schwerpunkte:
  • Fachliche Bearbeitung, Steuerung und strategische Ausrichtung der Projektarbeit zu nationaler Verpackungspolitik mit dem Thema Mehrweg-Getränkeverpackungen
  • Fachliche Bearbeitung, Steuerung und strategische Ausrichtung der Projektarbeit zu kommunaler Verpackungspolitik (insbesondere zu Verpackungssteuern) sowie Thema Nachhaltigkeit im Sport auf nationaler Ebene

Qualifikationen

• Studium/Ausbildung in Umweltwissenschaften, Kreislaufwirtschaft, technischem Umweltschutz oder vergleichbarem Fach
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• Vertraut mit Rechtsnormen der Kreislaufwirtschaft (z. B. Kreislaufwirtschaftsgesetz, Verpackungsgesetz) sowie idealerweise mit kommunaler Abfallgesetzgebung
• Bereitschaft, sich in fachspezifische Themen sowie Positionen einzuarbeiten
• Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise in der Projektmittelakquise
• Eigeninitiative, politische und strategische Denkweise, Spaß an wissenschaftlich fundierter Arbeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gute Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und Erfahrung
• Zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des aktuellen bundesweiten ÖPNV-Tickets
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Unser Bewerbungsverfahren

Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnissen bis spätestens 8. März 2026.

Wir behalten uns vor, erste Bewerbungsgespräche auch schon vor dem Ende der Bewerbungsfrist zu führen.

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an unser Recruitingteam unter Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Karriereseite ( hoch.

Vielfalt & Diversität

Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.