Referentin/Referent (m/w/d) Innovationsscouting

Einrichtung

Referat Forschung und Transfer

Über uns

Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen die Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg, der Innovationscampus sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet. Dies beinhaltet auch das durch zukunft.niedersachsen in der Förderlinie „Science Startups“ geförderte Projekt „Science2Impact“. Ziel des Projektes ist es, Wissenschaftler*innen noch systematischer für den Weg der Ausgründung als Karriereoption zu sensibilisieren, die bestehenden Unterstützungsstrukturen auszubauen und die Sichtbarkeit für das Thema Gründung innerhalb und außerhalb der Universität zu erhöhen.

Ihre Aufgaben

Um Innovations- und Ausgründungspotenziale der universitären Forschung frühzeitig zu identifizieren und fördern zu können, soll eine aktive Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Forschungsförderung und Transfer sowie mit den einzelnen Fakultäten ausgebaut werden. Die Professionalisierung der Kooperation mit den einzelnen Fakultäten soll dabei über die Entwicklung eines Transferbotschafter*innen-Konzepts erfolgen.

• Entwicklung und Umsetzung eines Transferbotschafter*innen-Konzepts, bspw. mittels
• nachhaltiger Vernetzung mit den Fakultäten, der Graduiertenakademien und weiteren Forschungseinheiten der UOL
• Recherche aktueller Forschungsprojekte der Universität und Identifikation von Innovations- und Gründungspotential ebendieser
• Entwicklung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen (wie die Durchführung von spezifischen Workshops) für die Zielgruppe der Forschenden, insbesondere im Hinblick auf die wirtschaftliche Verwertung von Forschungsergebnissen
• Evaluation der Angebote der Gründungsförderung und Anpassung an die Bedarfe der Zielgruppe

Ihr Profil: Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master)
• Erfahrung in der Verwertung von Forschungsergebnissen, z. B. über Ausgründungen
• Kenntnisse in der Beratung
• Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Veranstaltungen
• Kenntnisse universitärer Strukturen
• Erfahrung mit kommunikations- und abstimmungsintensiven Prozessen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Kreativ- und Workshopmethoden

Wir bieten

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
• Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
• Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
• die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
• Nutzung des JobTickets im VBN
• einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.