Regional Facility Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Entwicklung und Umsetzung des regionalen Facility- und Engineering-Managements, inklusive 3–10-jähriger Instandhaltungs-, Lifecycle- und CAPEX-Planung in Abstimmung mit dem Manager Investment & Asset Controlling.
Bewertung des Anlagenzustands, Definition von Investitionsbedarfen sowie Standardisierung technischer Richtlinien, Prozesse und Qualitätsstandards.
Umsetzung von ESG- und Nachhaltigkeitsstrategien, Einführung und Monitoring von Energie- und Umwelt-KPIs sowie Entwicklung von Effizienz- und CO₂-Reduktionsmaßnahmen.
Operative Unterstützung der Maintenance und Engineering-Teams in den Hotels und Verantwortung für einen störungsfreien Betrieb aller technischen Anlagen, für Wartungen sowie Durchführung technischer Audits und Compliance-Prüfungen.
Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Maintenance und Engineering-Teams in den Hotels sowie enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance, Procurement und externen Dienstleistern.
Technische Beratung in allen Projektphasen, Erstellung von Betreiberanforderungen und Spezifikationen, Qualitätssicherung während der Bauausführung sowie Abnahme technischer Anlagen.
Eigenständige Budgetierung, Planung, Steuerung und Umsetzung von kleineren Bau-, Umbau- und Instandhaltungsprojekten, inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung in Abstimmung mit dem Manager Investment & Asset Controlling.

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (TGA/Elektro/MEP/Facility)
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Management oder Facility Management, idealerweise in Hotels oder Resorts
Tiefes Verständnis in FM/Engineering, insbesondere in hoteltypischen technischen Anlagen
Know-how in ESG‑ und Energiemanagement sowie in Normen und Arbeitssicherheit
Erfahrung mit Gebäudemanagement‑Systemen und sicherer Umgang mit MS Office
Ausgeprägte Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke, schnelle Lösungsorientierung
Hohe Belastbarkeit, analytisches Denken und Fähigkeit zur souveränen Steuerung komplexer Aufgaben
Starke Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität
Sehr gute Spanisch- und Englischkenntnisse
Deutsch-und/oder Portugiesischkenntnisse von Vorteil