Regional Key Account Manager (m/w/d) Hospital im Gebiet Kiel, Lübeck, Rostock, Hamburg und Bremen

Ihre Aufgaben

• Identifikation und Priorisierung von Kunden mit hohem Potenzial durch Datenanalyse – insbesondere HCPs, Klinikapotheken und relevante Stakeholder, die Verschreibungsentscheidungen beeinflussen.
• Umsatz- und Performance-Steigerung durch professionelle Orchestrierung konsistenter, positiver Kundenerlebnisse.
• Erreichung von Umsatz- und DB-Zielen für alle Klinikkunden im Verantwortungsgebiet.
• Aktive Steuerung und Umsetzung von Key-Account-Projekten im Gebiet sowie Sicherstellung der Vertragseinhalte in den jeweiligen Häusern.
• Aufbau nachhaltiger Beziehungen durch kontinuierliche, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit HCPs und Entscheidern.
• Ausschöpfung des Potenzials aller Klinikkunden pro Produkt mittels strukturierter Besuchs- und Kontaktplanung.
• Enge, regelkonforme Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Entwicklung lösungsorientierter Angebote für Kunden und deren Patienten.

Das Bringen Sie Mit

• Erfolgreich abgeschlossene naturwissenschaftliche und/oder kaufmännische Ausbildung.
• Sachkenntnis gemäß
• 75 AMG erforderlich
• Erfahrung im Gesundheitswesen/Pharmabereich oder angrenzenden Branchen.
• Etabliertes Netzwerk in der relevanten Zielkundengruppe wünschenswert.
• Erfahrung im generischen Klinik-Außendienst von Vorteil.
• Produktspezifisches Fachwissen wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Das Erhalten Sie

Bei Sandoz stehen die Mitarbeitenden und die individuelle Weiterentwicklung an erster Stelle. Sie erhalten Zugriff auf Coursera, eine der weltweit führenden Plattformen für Lernangebote sowie zahlreiche zusätzliche Weiterbildungsangebote. Dabei stehen Ihnen mehr als 200.000 Lernvideos und über 5.000 Kurse zur Verfügung.

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Urlaubsgeld
• Unternehmensprämien zu unterschiedlichen Anlässen (bspw. Dienstjubiläen, Eheschließungen, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Parental Leave
• Weitere Benefits wie bspw. Job‑Rad

Einstellungsentscheidungen basieren alleine auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.