Regional Sales Manager (m/w/d) - Gastronomie Vertriebsgebiet Ost

Regional Sales Manager (m/w/d) - Gastronomie

• Verantwortung für die operative Umsetzung der Vertriebsstrategie und möglicher Fokusthemen im Kanal Gastronomie im Vertriebsgebiet Ost
• Führung und Motivation eines Teams an Außendienstmitarbeitern (m/w/d) und Steuerung der Getränkefachgroßhändler im Vertriebsgebiet Ost
• Auswahl sowie qualitative und nachhaltige Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
• Training und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter (m/w/d) im Team anhand klar abgeleiteter Bedarfe und Entwicklung von geeigneten Entwicklungsmaßnahmen
• Konzipierung, Planung, Durchführung und Dokumentation von Trainingstagen und Mitfahrten
• Prüfung & Steuerung der Vertriebsarbeit und Ableitung geeigneter Maßnahmen für die Zielerreichung
• Sicherstellung der Zielerreichung und Umsatzverantwortung für das Verkaufsgebiet
• Prägen der Unternehmenskultur, insbesondere im Sinne einer klaren, faktenbasierten und positiven Kommunikation
• Kundenorientierte Distribution, Betreuung & Aufbau eines zielgruppengerechten Kundenstamms bei Distributions- und Geschäftspartnern
• Inhaltliche Gestaltung und Organisation von Teamveranstaltungen/Vertriebstreffen
• Initiierung und nachhaltige Umsetzung von Prozessverbesserungen
• Verantwortung für die Datenpflege und Dokumentation im Team und nach GFGH/ GFH Gesprächen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studienabschluss sowie mehrjährige fundierte Erfahrung im Vertrieb
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke – stets auf Augenhöhe
• Fähigkeit, Herausforderungen schnell, wirtschaftlich und lösungsorientiert zu meistern
• Motivation und Begeisterung, die Deine Mitarbeiter (m/w/d) zu Höchstleistungen anspornen
• Gutes Netzwerk in der Gastronomie
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität
• Wohnhaft im Vertriebsgebiet
• Gutes Englisch in Wort und Schrift wünschenswert
• Ausgeprägte Reisebereitschaft von bis zu 80%/Woche

• Firmenwagen – mit allem Hut und Hett, auch zur privaten Nutzung – seit Ende 2024 komplett auf E-Mobilität
• Flexible Arbeitszeiten – ermöglicht durch unsere Vertrauensarbeitszeit
• Faires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung ab
• Mehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, JobRad, kistenweise fritz for free, fritz-klamotten, monatliches Benefit-Budget, das du ganz nach deinem Geschmack nutzen kannst (u.a. Urban Sports Business Mitgliedschaft) – und noch vielviel mehr
• Gemeinsames Wachstum – wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.
• Weiter, immer weiter – die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig! Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauen
• Mehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur – kununu Top Company 2025, Great Place To Work® 2026.