Regional Sales Manager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende
• Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
• Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und -Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben
• Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen

Anforderungen

• POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen
• Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz
• Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit

Benefits

• Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
• Attraktives Gehalt
• Einen Dienstwagen
• 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigungen bei Fitnessstudios
• Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops