Regional Sales Manager (m/w/d) im Facility Management- Hessen / RLP / NRW

Ihre Aufgaben bei uns:

Als Regional Sales Manager (m/w/d) im Facility Management bei SAMSIC GERMANY HOLDING GmbH sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Steuerung der Vertriebsaktivitäten in den Regionen Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen. Sie arbeiten eng mit unserem Team zusammen, um unsere Marktposition zu stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Akquisition von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Analyse von Markttrends und Identifizierung von Wachstumschancen.
• Erstellung von Angeboten und Verhandlungen von Verträgen.
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Projekte.
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Vertriebsaktivitäten und Ergebnisse.
• Teilnahme an Ausschreibungen

Sie bringen mit:

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsprofi, der unsere Leidenschaft für Facility Management teilt und folgende Qualifikationen mitbringt:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Facility Management.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
• Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung.
• Reisebereitschaft innerhalb der genannten Regionen.

Wir bieten Ihnen:

Einen spannenden Arbeitsalltag in einem internationalen Unternehmen. Wir arbeiten teamorientiert, sind kompetent und meistern jeden Tag neue Herausforderungen. Dabei haben Sie den Gestaltungsspielraum um SAMSIC aktiv vorwärts zu bringen.

Dazu gibt es noch:

• Integration in ein motiviertes, freundliches und kompetentes Team
• abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Arbeitszeiten die die Sie selbst festlegen
• einen Arbeitsplatz in Wiesbaden oder Digital mit Präsenz nach Bedarf
• 30 Tage Urlaub
• ein Weiterbildungskatalog mit internen und externen Fortbildungen
• individuelle Karrieremöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• einen unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• eine umfassende Einarbeitung
• Firmenveranstaltungen
• branchenübliche Vergütung
• Rabatte für Kino, Shopping und Co. durch Corporate Benefits

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