Regionaldirektorin (Region West)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für die Klinikgruppe der DRV Bund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Regionaldirektor*in (Region West)

Ort: Nach Vereinbarung in der Region
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist:
Ausschreibungsnummer:
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E15 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die DRV Bund betreibt bundesweit an 21 Standorten 27 Reha-Kliniken mit dem Ziel, Versicherte erfolgreich in Beruf und Alltag zurückzuführen. Die Abteilung "Reha-Klinikgruppe" verantwortet die Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und deren Weiterentwicklung.

Als Regionaldirektor*in tragen Sie in einer besonderen Vertrauensstellung die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für einen Regionalbereich mit 7 Reha-Zentren.

Die Standorte sind: Bad Homburg, Bad Nauheim, Bad Driburg, Bad Pyrmont, Bad Salzuflen, Borkum, Utersum auf Föhr.

• Strategische Steuerung und Umsetzung der Regionalstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie der Klinikgruppe
• Ergebnis- und Wirtschaftlichkeitsverantwortung für die Region West nach Belegung, Erlös, Kosten und Qualität
• Disziplinarische Führung der Klinikleitungen sowie die fachliche Steuerung der kaufmännischen Direktor*innen unter Wahrung der medizinisch-fachlichen Unabhängigkeit der ärztlichen Direktor*innen
• Strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios der Reha-Kliniken durch Analyse regionaler Bedarfe und Positionierung der Standorte
• Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus Kennzahlen, Forecasts und Marktanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den zentralen Dezernaten und weiteren Regionaldirektoren*innen
• Initiieren, Umsetzen und Nachhalten von Veränderungsprozessen

Sie vereinen ausgeprägte Führungskompetenz mit strategisch-politischem Bewusstsein und höchster Kundenorientierung. Sie verbinden strategisches Denken mit Umsetzungsstärke und klarer Kommunikation. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität bzgl. moderner Reha-Trends und für neue Technologien. Hierzu bringen Sie folgendes mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Universitäts-Diplom oder Magister) im Bereich Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige aktuelle Führungserfahrung im Gesundheitswesen – idealerweise in einem Klinikverbund oder einer vergleichbaren Organisation
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz und aktuelle Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von wirtschaftlichen Kennzahlen/KPIs
• Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur regionalen Reisetätigkeit.

• Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit bei einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung und Zukunft der Reha-Klinikgruppe
• Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
• Alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie leistungsgerechte Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie ein breitgefächertes Führungskräfteprogramm und vieles mehr
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (Gem. § 10 Abs. 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden