Regionalleitung Kita (m/w/d)

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in.

Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 24 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.

Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit hohen Erwartungen “ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Unterstützen Sie uns als Regionalleitung Kita (m/w/d)
zeitnah oder nach Absprache in Vollzeit,

denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia
und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen!

• Vollständige Personalverantwortung sowie Umsetzung der Personalentwicklung in der zugeteilten Region
• Sicherung der Arbeitszufriedenheit und eines angenehmen Arbeitsklimas
• Qualitätsentwicklung und -durchführung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeiter*innen
• Beratung der Einrichtungsleitungen zur pädagogischen und strategischen Steuerung der Kitas
• Prozessmitgestaltung und -controlling
• Interne und externe Kommunikation, Kooperation mit Eltern und Elternräten
• Enge Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen
• Sorge für die stete Einhaltung der Kinderrechte, Kontrolle der Einhaltung der Vorgaben des KiBiz und des BTHG
• Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Kita und KJF im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Berichterstattung an die Gesamtleitung der KJF

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Erzieher*in mit Zusatzqualifikation, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
• Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten und einschlägige Berufserfahrung als Leitung von Kindertagesstätten
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Erfahrung im Umgang mit Word, Excel und Outlook
• Hohe fachliche und kommunikative Kompetenz, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten
• Führerschein der Klasse B und eigenes Fahrzeug (gefahrene Kilometer werden selbstverständlich abgerechnet)

• Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 17) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 54.000 bis 79.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL, und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen
• Eine unbefristete Anstellung
• 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
• Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
• Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung:
  Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
• Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen
• Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits
• Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger