Regionalleitung MVZ-Management

Die oyora Gruppe steht für moderne, patientenorientierte Medizin, starke regionale Teams und echte Entwicklungsperspektiven. Für unsere Region Mitte suchen wir eine Regionalleitung , die wirtschaftliche Verantwortung übernimmt, unsere MVZs weiterentwickelt und gemeinsam mit ärztlichen Führungskräften neue Standards in Qualität und Effizienz setzt.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsame wirtschaftliche Führung der Region mit den ärztlichen Geschäftsführern sowie Weiterentwicklung der MVZs unter Einhaltung gruppenweiter Standards
• Strategische und operative Entwicklung der Region
• Aufbau und Pflege regionaler Kooperationen mit den ärztlichen Geschäftsführern
• Steuerung der Integration neuer Standorte und aktive Mitwirkung an gruppenweiten Initiativen und Projekten
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung inkl. Budgetplanung, KPI-Steuerung und Reporting
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung und Angebotsweiterentwicklung (inkl. digitaler & KI-basierter Lösungen)
• Verantwortung für die Führungs- und Personalstruktur der Region: Personalplanung, Recruitinginitiation, Auswahl und Weiterentwicklung leitender Mitarbeitender
• Coaching und Führung der regionalen Führungskräfte sowie Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Zentren.
• Vertretung der Region nach außen gegenüber Kliniken, Behörden und relevanten Partnern
• Mitwirkung bei ärztlicher Personalplanung, Marketing und standortübergreifenden Projekten sowie Beitrag zu strategischen Entscheidungsprozessen der Gruppe

Was wir bieten

oyora ist ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördert. Für uns gehören dazu:

• eine Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Dienstwagen
• zusätzliche oyora-Benefits
• 30 Tage Urlaub/ Vollzeit
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Gruppe

Stellenanforderungen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im MVZ- oder Klinikumfeld.
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in Budgetsteuerung, Reporting und KPI-Management.
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und sicher im Umgang mit medizinischen und kaufmännischen Stakeholdern.
• Hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, Führungskräfte zu entwickeln und zu coachen.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an regionaler Verantwortung und Teamarbeit.