Regulatory Affairs Specialist (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Windhagen
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten nationalen und internationalen Gesetze, Richtlinien und Normen für kosmetische Produkte und deren Verpackungen (u.a. Kosmetik-VO, LFGB, BfR, REACH/SCCS, CLP, PPWR)
• Vorbereitung zur Einreichung und Verwaltung aller notwendigen regulatorischen Dokumente und Dossiers für die Registrierung von Kosmetikprodukten
• Überprüfung und Freigabe von Produktlayouts inkl. Werbeaussagen auf Übereinstimmung mit gesetzlichen Vorgaben
• Identifikation und Bewertung potenzieller regulatorischer Risiken und Umsetzung von Strategien zu deren Minimierung
• Vorbereitung und Begleitung von behördlichen Inspektionen und internen Audits sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Schulung und Beratung von internen Fachbereichen zu regulatorischen Anforderungen und Best Practices
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, wie z.B. F&E und Marketing

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einem für die Kosmetik relevanten Fachbereich, z.B. Chemie, Pharmazie, Biologie oder verwandte Naturwissenschaften u. Materialwissenschaften
• Berufserfahrung im regulatorisch orientierten Arbeitsfeld wünschenswert
• Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen und Prozesse für kosmetische Produkte (z.B. EU-Kosmetikverordnung, FDA-Richtlinien) optional
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Detailorientierte und präzise Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Fähigkeit, effektiv in einem multidisziplinären Team zu arbeiten
• Proaktiver und lösungsorientierter Ansatz bei der Bewältigung regulatorischer Herausforderungen

Benefits

• Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen
• Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche
• Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Ein großartiges Betriebsklima