Reklamationsmanager (m/w/d) Schienenfahrzeuge - bei Siemens Mobility

Reklamationsmanager (m/w/d) Schienenfahrzeuge – Siemens Mobility

Arbeitgeber: Tintschl Technik GmbH

Arbeitsort: München

Stellenbeginn: ab

Stellenart: Arbeitnehmerüberlassung

Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden Siemens Mobility suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Reklamationen aus der Fertigung bearbeiten, verfolgen und an Lieferanten weiterleiten.
• Abweichungen prüfen, analysieren und mit dem Fertigungsbereich Rücksprache führen.
• Status- und Liefertermine offener Reklamationen verfolgen, Retourenbestellungen anlegen und Abwicklung wirtschaftlich überwachen.
• SAP-Daten zur Schadenshäufigkeit auswerten, um gemeinsam mit Lieferanten Qualität und Performance zu verbessern.
• Entstehende Aufwände an Lieferanten verrechnen.

Ihr Profil (Qualifikationen)

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum technischen Fachwirt oder entsprechendes Studium.
• Offenheit für Schnittstellenarbeit und ruhiger Kopf in stressigen Situationen.
• Strukturierte Arbeitsweise und gute Priorisierung einer hohen Anzahl von Sachverhalten.
• IT‑Affinität, optional Erfahrung in SAP (MM, PP, QM) und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Technisches Verständnis für Schienenfahrzeuge (Pluspunkt).

Das bieten wir Ihnen

• Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber.
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen.
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner.
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre.
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bis zu 1.000 EUR.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Möglichkeiten zum Home‑Office in Absprache mit dem Kunden.
• Flexible Arbeitszeiten durch persönliches Gleitzeitkonto.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Option auf Übernahme durch den Kunden.

Bewerbung

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E‑Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter  898 0.

Chancengleichheit & Diversität

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.