Relationship Manager*in Nachlass- & Testamentsspenden (d/w/m)

Relationship Manager*in Nachlass- & Testamentsspenden (d/w/m)

Informationen

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.
In unserem Team Philanthropie möchten wir die Position Manager*in Philanthropie (Nachlassspenden) (d/w/m) in Teil- oder VollzeitStd./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und vorerst bis zum befristet besetzen.

Ihre Aufgaben

• Individuelle Betreuung und Relationship Management von Testamentsspender*innen, Interessierten und Angehörigen — inklusive persönlicher Beratung, vertrauensvoller Kommunikation und langfristiger Bindung
• Identifizierung, Qualifizierung und Weiterentwicklung von Warmkontakten im Bereich Testamentsspenden und Nachlassplanung
• Proaktive 1:1 Ansprache potenzieller Legacy- und Planned-Giving-Unterstützer*innen über persönliche Gespräche, digitale Kanäle und Veranstaltungen
• Planung und Durchführung von Events zu Nachlassgestaltung, Testamentsspenden und Vermögensweitergabe
• Zentrale Ansprechperson für externe Partner*innen wie Anwaltskanzleien, Notariate, Testamentsvollstrecker*innen, Vermögensberater*innen und weitere Stakeholder
• Dokumentation, Analyse und Optimierung aller Maßnahmen im CRM-System (z. B. Donor Journeys, Kontaktpunkte, Conversion Rates)
• Operationalisierung der Legacy- und Planned-Giving-Strategie, inklusive Entwicklung neuer Formate, Materialien und Kommunikationswege
• Sicherstellung einer sensiblen, ethischen und transparenten Kommunikation im Umgang mit Nachlässen, persönlichen Lebenssituationen und rechtlichen Fragestellungen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fundraising, in der Kundenbetreuung, im Key Account Management, Customer Success, Marketing oder Vertrieb
• Hohe Empathie, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit besonderen Lebenssituationen
• Freude am direkten Kontakt mit Menschen und die Fähigkeit, proaktiv Gespräche zu initiieren – insbesondere am Telefon
• Überzeugungsfähigkeit sowie sicheres, verbindliches und repräsentatives Auftreten
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kreativität
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children
• Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland

Unser Angebot

• flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.000€ und 4.600€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
• professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
• viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
• Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
• Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung
Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns bis zum Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter.