Requirement Engineer / Product Owner (m/w/d)

Aufgaben

In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Definition, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg:

• Erhebung, Strukturierung und Analyse fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Beratung der Fachbereiche bei der Formulierung klarer, vollständiger und testbarer Anforderungen
• Pflege und Priorisierung des Backlogs inkl. Beschreibung von Epics, User Stories und Use Cases
• End-to-End Begleitung der Umsetzung vom ersten Entwurf bis zur Abnahme
• Sicherstellung von Transparenz über Status, Aufwand, Kosten und Risiken aller Anforderungen
• Moderation von Workshops, Reviews und Abstimmungsrunden mit Fachbereichen, Entwicklern und Stakeholdern
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Unterstützung beim Scope- und Release-Management
• Aktive Mitgestaltung der IT-Systemlandschaft sowie Weiterentwicklung interner Standards, Methoden und Prozesse

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering, Business Analysis oder Product Ownership
• Sicherer Umgang mit Methoden der Anforderungsaufnahme, Prozessmodellierung und Dokumentation
• Kenntnisse in Tools wie Azure DevOps, Jira, BPMN, Prozessanalyse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung
• Hohes analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsfähigkeit und Ownership Mentalität
• Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit und Veränderungsgestaltung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

Das bieten wir

• Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit)
• 30 Tage Urlaub und eine Reihe an Sonderurlaubstage
• Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
• Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Unfallversicherung
• JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket
• Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort
• Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)

Kontaktinformationen

Stefanie Greif (Human Resources) / Email:
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