Resource Manager Audit & Assurance (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Audit Operations zentrale administrative Aufgaben übernehmen und damit täglich echten Mehrwert schaffen? Unser Team leistet mit seiner Unterstützung schwerpunktübergreifend einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Resource Manager Audit & Assurance (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf und Frankfurt .

Als Resource Manager (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. Du steuerst die personelle Auslastung, betreust eigene Bereiche in sämtlichen Personalplanungsthemen und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf unserer Projekte bei. Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern meisterst du strategische sowie operative Herausforderungen.

• Verantwortung: Du betreust eigenständig einen Bereich sowie deren Personalsteuerung und bist verantwortlich für die Kommunikation mit unseren Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. Du suchst passende Mitarbeitende für verschiedene Projekte und leitest Meetings zur Dispositionsplanung.
• Koordination: Gemeinsam mit deinem Team planst du personelle Einsätze und wertest diese mit unserem Staffing-Tool aus. Du stehst dazu täglich im engen Austausch mit den Mitarbeiter:innen und dem Leadership zu Planungs- und Skillthemen.
• Qualität: Du übernimmst Verantwortung bei der Systempflege und stellst so Datenqualität sicher. Darüber hinaus identifizierst du Optimierungsansätze und bringst eigene Ideen ein.
• Analyse: Du lieferst dem Fachbereich durch die Erstellung von individuellen Reports wichtige Informationen und hilfst so, die strategische Personaleinsatzplanung voranzutreiben.

• Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder IT-nahem Studium, idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika, vorzugsweise im Beratungs- oder HR-Umfeld
• Sehr gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis , Interesse an Datenanalyse und Prozessoptimierung
• Freude an der direkten Kommunikation  in Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse , insbesondere Excel
• Hohes Engagement , Eigenverantwortung sowie agile und detailorientierte Arbeitsweise

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke