RESPONSABLE MAITRISE DES RISQUES ET CONFORMITE (H/F)

La Fondation Arc-en-Ciel
Depuis 40 ans, la Fondation Arc-en-Ciel, reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, gère des établissements et services de soins, d’accueil & de service à la personne en Bourgogne-Franche-Comté. Avec l’aide de ses 1550 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 7000 personnes fragilisées par la maladie, le grand âge ou le handicap. Son organisation est structurée en pôles d’activités (Santé, Personnes Âgées, Médico-Éducatif & Handicap, Domicile). La Fondation Arc-en-Ciel promeut une politique ressources humaines responsable servant des valeurs humanistes, communes au secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. La Fondation Arc-en-Ciel a la volonté d’impliquer chacun dans la construction de son cadre de travail, par la promotion d’un dialogue social ambitieux et par un management éthique et participatif.

Détails de l’offreÉtablissement

Direction générale
La Direction Générale, située à Montbéliard, se compose de 20 personnes. Elle accompagne les établissements dans la mise en œuvre de la stratégie et des politiques transversales de la Fondation. Elle regroupe notamment les directions des pôles d’activité, la direction financière, la direction des systèmes d’information, la direction des ressources humaines, le service communication.

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Dans un contexte de structuration et de sécurisation de ses fonctions supports, notre organisation crée un poste de Responsable Maitrise des Risques et Conformité. Ce recrutement vise à renforcer durablement la qualité, la fiabilité et l’harmonisation des processus supports (ressources humaines, finance, fonctions administratives), sans rechercher un profil d’auditeur financier classique. Nous faisons le choix d’un profil méthodologique, transverse et évolutif, capable d’accompagner l’organisation dans la formalisation de ses pratiques, puis de développer progressivement une compétence en contrôle interne financier, via une certification dédiée.

Missions

Rattaché(e) à la direction qualité Santé numérique vous intervenez de manière transversale pour :

• Structurer et formaliser les processus supports,
• Déployer une démarche de contrôle interne proportionnée et orientée risques,
• Accompagner les directions dans une logique d’amélioration continue.

Vos missions

• Cartographier, décrire et formaliser les processus supports (RH, finance, fonctions administratives)
• Identifier les pratiques hétérogènes et proposer des principes d’harmonisation réalistes
• Produire et maintenir une documentation claire et partagée (procédures, modes opératoires, schémas)

• Evaluer les dispositifs de contrôle interne et leur efficacité opérationnelle
• Identifier les risques liés aux processus supports, en lien avec les directions concernées
• Contribuer à la définition et à la formalisation des contrôles existants ou à créer
• Construire et mettre en œuvre un plan de contrôle interne / d’audit méthodologique
• Formuler des recommandations et suivre leur mise en œuvre

• Travailler en co-construction avec les experts métiers (RH, finance, SI)
• Animer des groupes de travail transversaux
• Apporter un appui méthodologique sans posture prescriptive
• Contribuer à la diffusion d’une culture qualité et contrôle interne

• Analyser les outils et systèmes d’information supportant les processus administratifs
• Identifier les faiblesses de fiabilité, les ressaisies inutiles et les ruptures de chaîne applicative
• Travailler en lien avec la DSI pour améliorer l’articulation entre processus, outils et données

Profil

Vous êtes attiré(e) par les environnements en structuration, où il s’agit de construire, clarifier et faire progresser les pratiques plutôt que d’appliquer des modèles tout faits.

Votre formation et votre parcours

• Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +4/5) en qualité, organisation, audit, management des processus ou dans un domaine connexe.
• Vous disposez d’une expérience significative dans une fonction liée à la qualité, à l’organisation, à l’amélioration continue ou au contrôle interne.
• Vous êtes à l’aise avec les démarches structurées de type ISO 9001, (idéalement avec le référentiel COSO) que vous utilisez comme cadre méthodologique (une certification n’est pas exigée).
• Une exposition aux environnements RH, financiers ou administratifs constitue un atout, sans être un prérequis.

Vos compétences

• Vous avez une solide culture méthodologique et savez analyser, structurer et formaliser des processus transversaux.
• Vous êtes capable de produire des livrables clairs et utiles (procédures, schémas, référentiels), compréhensibles par tous.
• Vous appréciez le travail collaboratif et savez animer des groupes de travail sans posture prescriptive.
• Vous portez un intérêt réel aux systèmes d’information et à la fiabilité des données qui soutiennent les processus.

Votre posture professionnelle

• Vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme et de sens des priorités.
• Vous savez écouter, questionner et faire émerger les solutions avec les acteurs métiers.
• Vous êtes autonome, tout en appréciant un cadre de travail clair et des priorités définies.
• Vous souhaitez vous inscrire dans la durée et développer progressivement une expertise en contrôle interne financier, en bénéficiant à terme d’une certification dédiée accompagnée par l’organisation.

Ce que nous proposons

• Un poste transversal et structurant, au cœur des enjeux de l’organisation
• Un environnement favorisant la coopération entre fonctions
• Un accompagnement à la montée en compétence, incluant à terme une certification en contrôle interne financier
• Un poste évolutif, offrant des perspectives de développement professionnel

Conditions de travail

CDI à temps complet. Rémunération selon Convention collective nationale Fehap 51. (à partir de 50k€)