Ressourcenplaner (m/w/d)

Ressourcenplaner (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Flughafen Köln/Bonn
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Als Ressourcenplaner sind Sie als zentraler Ansprechpartner für die Erstellung und Koordination der Einsatzpläne für den Geschäftsbereich Ground Service unter Berücksichtigung von Jahresplanungen und individuellen Anforderungen.
• Sie betreuen und pflegen die Groundstar-Module des Flughafens Köln/Bonn.
• Sie gestalten die Einführung neuer Projekte sowie die Mitwirkung an bereichsübergreifenden Initiativen im Kontext Ressourcenplanung und Digitalisierung aktiv mit.
• Sie analysieren relevante Leistungskennzahlen (KPIs), leiten Optimierungsmaßnahmen ab und treiben kontinuierliche Verbesserungsprozesse voran.
• Sie pflegen, Qualitätssichern und entwickeln Stammdaten für Personal- und Geräteeinsatz.
• Sie haben keinen Scheu vor Kundenkontakt und bewegen sich sicher in der Einsatzplanung und Disposition von externen Kräften.
• Sie gewährleisten eine vorausschauende Bedarfsplanung unter Berücksichtigung von Flugplanänderungen, saisonalen Schwankungen und Kundenanforderungen.

Anforderungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Logistik oder Aviation Management, sowie über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie begeistern sich für die Ressourcen- und Personaleinsatzplanung und bringen idealerweise Erfahrung im Umgang mit Workforce-Management-Systemen sowie in der KPI-gestützten Planung mit.
• Sie haben gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sowie Englischkenntnisse.
• Sie sind kreativ, mutig und haben Spaß an Menschen.
• Sie haben ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit SAP HCM.
• Sie haben fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie entsprechender Richtlinien und Verordnungen.

Benefits

• Einmalige Chance das Team Ressourcenmanagement des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen.
• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents.
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst sowie Mobile Office und 30 Tagen Urlaub.
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket.
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass.
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.