Revenue Manager (m/w/d) – Pre-Opening Team

Revenue Manager

Du liebst Zahlen, Strategie und die Optimierung von Performance? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Dalata Hotel Group eröffnet ein neues, modernes Clayton Hotel im Herzen von Berlin-Tiergarten – und wir suchen einen erfahrenen Revenue Manager, der von Anfang an Verantwortung übernimmt und den kommerziellen Erfolg unseres Hauses aktiv mitgestaltet.

Bei Dalata glauben wir daran, dass datenbasierte Entscheidungen, starke Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken die Grundlage erfolgreicher Hotellerie sind. In dieser spannenden Pre-Opening-Rolle hast du die einzigartige Möglichkeit, die Revenue-Strategie des Hotels von Grund auf aufzubauen, klare Prozesse zu etablieren und gemeinsam mit Sales, Marketing und Operations die Performance nachhaltig zu maximieren.

Als irisches Unternehmen leben wir eine offene und herzliche Kultur – deshalb beginnen wir auch unsere Mitarbeiterreise per „Du“

Benefits

• 50% Rabatt auf Speisen & Getränke in allen Häusern
• 60€ / £60 Mitarbeitertarif für Zimmer in allen DalataHotels
• 30% Rabatt auf Hotelübernachtungen für Family& Friends
• subventionierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsbezogener Bonusplan
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Dalata Academy
• Kostenlose Mitarbeitermahlzeiten während der Arbeitszeit
• Employee Assistance Programme (Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende)

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Revenue-Management-Strategie für das neu eröffnende Hotel
• Verantwortung für Preisstrategie, Forecasting, Budgetierung und Performance-Optimierung über alle Segmente hinweg (Corporate, MICE, Leisure, Groups)
• Analyse von Markt-, Nachfrage- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Umsatzpotenzialen
• Steuerung der Distributionskanäle sowie Optimierung der Channel-Mix-Strategie
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Front Office und dem General Manager zur Maximierung von Umsatz und Profitabilität
• Erstellung von Forecasts, Reports und Handlungsempfehlungen für das Management sowie das europäische Commercial-Netzwerk
• Implementierung von Revenue-Management-Prozessen, Tools und Systemen im Rahmen des Pre-Openings
• Zusammenarbeit mit anderen Hotels innerhalb der Dalata Hotel Group zur Optimierung der Gesamtperformance und Erreichung der Konzernziele

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management in der Hotellerie, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Segmente oder Häuser
• Fundierte Marktkenntnisse sowie ein gutes Verständnis für Nachfrageentwicklung, Preisstrategien und Wettbewerbsanalysen, idealerweise im Berliner Markt
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit unternehmerischem Verständnis
• Sicherer Umgang mit Revenue-Management-Systemen, Forecasting-Tools und relevanten KPIs
• Freude am Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und Reporting-Systeme im Rahmen eines Pre-Openings
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hands-on-Mentalität sowie Leidenschaft für Performance, Ergebnisse und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Über uns

Dalata Hotel Group – wir bringen das Herz der Gastfreundschaft in jedes Hotel, das wir besitzen und betreiben. Unsere Wachstums- und Expansionspläne verstehen wir als Möglichkeit, unsere einzigartige Art der Gästebetreuung weiter in der Welt zu verbreiten und bessere Erlebnisse für noch mehr Menschen zu schaffen. Der Dalata-Unterschied ist derzeit in all unseren Hotels in Irland, Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden spürbar – und wir werden weiter expandieren, mit Fokus auf wichtige Städte im Vereinigten Königreich, Dublin und Kontinentaleuropa. Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns von zentraler Bedeutung und eine unserer höchsten Prioritäten. Dazu bieten wir viele spannende interne Entwicklungsprogramme, die speziell darauf ausgerichtet sind, unseren Mitarbeitern genau die Weiterbildung zu ermöglichen, die sie für den nächsten Karriereschritt benötigen.

Dalata Hotel Group Plc ist ein inklusiver Arbeitgeber, und wir ermutigen Menschen mit allen Hintergründen und mit unterschiedlichsten Fähigkeiten, sich zu bewerben. Solltest du im Bewerbungsprozess besondere Unterstützung oder Anpassungen benötigen, wende dich bitte an den HR-Manager dieses Hotels.