Revisor (m/w/d) mit Schwerpunkt Compliance

Die Hertener Stadtwerke - Dein Energieversorger mit Tradition und Zukunft.

Die Hertener Stadtwerke sind ein modernes, regionales Versorgungs­unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung. Wir versorgen die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Herten zuverlässig mit Strom, Gas und Fernwärme und bieten zudem Ökostrom und Erdgas in der Region an. Unsere Produkte und Energielösungen überzeugen, helfen beim Energiesparen und leisten einen positiven Beitrag für unsere Umwelt.

Als Teil des Konzerns Stadt Herten übernehmen wir viele weitere Aufgaben im öffentlichen Leben. Dazu zählt u.a. der Betrieb des beliebten Freizeitbades Copa Ca Backum, der Copa Oase mit Saunalandschaft und Wellnessbereich sowie des Sportbades Westerholt.

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sei es im Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden oder innerhalb unserer Stadtwerke-Familie. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen!

Revisor (m/w/d) mit Schwerpunkt Compliance
Hertener Stadtwerke GmbH | unbefristet; Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit 39 Std.

• Planung, Durchführung und Dokumentation von risikoorientierten Prüfungen in allen Unternehmensbereichen sowie bei unseren Konzerngesellschaften
• Analyse von Prozessen und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen sowie Begleitung der Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Aufbau eines strukturierten Compliance-Management-Systems
• Entwicklung und Pflege interner Regelwerke
• Berichterstattung an die Unternehmensleitung sowie Vorbereitung der Gremienunterlagen
• Verantworten des jährlichen Risikomanagement-Reporting

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich interne Revision, Compliance und Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse in Compliance sowie internen Kontrollsystemen
• Idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft und in kommunale Strukturen
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Proaktive Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung
• Bereitschaft neue Themenfelder zu erschließen

• Faire, tarifliche Bezahlung
• Copa-Karte: freier Eintritt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Aus- und Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte