Risk Analyst in der Risikomanagementfunktion im Bereich Analytics & Investments (m/w/d)

Risk Analyst – Verantwortlichkeiten

• Risikokapitalberechnung auf Basis des internen Risikokapitalmodells sowie darauf aufbauende Szenario-Analysen und Modelltests
• Betreuung der Unfallversicherung im Risikosicht mit Beitragsrückzahlung
• Mitwirkung oder Koordination von Sonderthemen wie Modelländerungen und Modellvalidierungen, mit Fokus auf Unfallversicherung und Investmentrisiken
• Beitrag zu Analysen bzgl. Markt- und Kreditrisiken sowie Steuerung von Investmentrisiken, z. B. Bewertung strategischer Asset‑Allokation, Beurteilung neuer Finanzinstrumente aus Sicht des Risikomanagements
• Mitwirkung in gruppenweiten Projekten
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Analysen für das Risikokomitee, Vorstandssitzungen und Stakeholder‑Meetings (intern sowie extern)
• Berichterstattung nach Solvency II (ORSA, RSR und SFCR) sowie Mitarbeit beim jährlichen Aktualisierungsprozess zum Top‑Risk‑Assessment, Geschäfts‑ und Risikostrategie

Qualifikationen

• Sehr guter Universitäts‑ oder Fachhochschulabschluss mit mathematischer Ausrichtung
• Berufserfahrung im quantitativen Risikomanagement und/oder in einem aktuariellen Bereich eines Versicherungsunternehmens, idealerweise mit abgeschlossener bzw. laufender Aus‑ bzw. Weiterbildung zum Aktuar (m/w/d), bevorzugt mit Spezialisierung in Lebens‑ oder Sachversicherungsmathematik (z. B. CERA, CFA)
• Verständnis des Sach‑ und Unfallversicherungsgeschäfts sowie der damit verbundenen Risiken, vorzugsweise im Allianz‑Umfeld
• Erfahrung in Datenaufbereitung und mit Simulations‑Tools
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärken mit bewiesenem Lern‑ und Anpassungsvermögen
• Agiles Mindset und Bereitschaft, Konzepte und Methoden kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Sehr gute, zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit komplexer Sachverhalte
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Benefits & Highlights

• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Krankenversicherung, Sport‑ und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen
• Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiteraktien und Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zeit & Flexibilität: Modell „Neues Arbeiten“ – flexible, hybride, mobile und vor Ort Arbeitsgestaltung
• Karriereentwicklung: Persönlicher Entwicklungsplan, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen

Besetzungstermin: schnellstmöglich

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Bei Fragen steht Dir gerne Deine Recruiterin Christine Milutinov unter +49 170‑707 5844 zur Verfügung.

Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialer Herkunft, Menschen mit oder ohne Behinderung und aller sexuellen Orientierungen. Wir setzen uns hierfür für Chancengleichheit und einen inklusiven Arbeitsplatz ein.