Risk- and Compliancemanager Third Party (m/w/d) | FRPRAC

Stellenbeschreibung:

Münster, Deutschland und 1 weitere (Hybrid)

Tätigkeitsbeschreibung

Für unser Servicefeld/Geschäftsfeld/Stab Finance, Regulations and Procurement (FRP) im Tribe Risk and Compliance (FRPRAC) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Risk- and Compliancemanager Third Party (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Hier arbeitest du mit 31 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

Du begeisterst dich für Governance, Risk- and Compliancemanagement (GRC) als integriertes Managementsystem.
Du verantwortest die Durchführung des monatlichen Controllings der Fremdbezugsrisiken und Weiterverlagerungen sowie die Überprüfung datenschutzrelevanter Artefakte für Auftragsverarbeitungen durch Dritte (z.B. TOMs).
Die Risikofrüherkennung steckt dir im Blut, dabei brennst du für die Durchführung der Risikoinventur und das Maßnahmentracking sowie die Etablierung von angemessenen und wirksamen Kontrollen zur Risikoüberwachung.
Du controllst und plausibilisierst die Bewertungen der Risken und Maßnahmen der Fachbereiche und identifizierst Schwächen sowie Optimierungspotenziale.
Du bist verantwortlich für die Analyse und risikobasierte Beurteilung bestehender und neu zu implementierender Maßnahmen und deren Umsetzung durch den Fachbereich.

Persönlichkeit mit Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, in diesem Fall mit vertiefenden IT-Kenntnissen sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement.
CISSP und/oder CRISC und/oder ITIL und/oder COBIT sind kein must-have, aber eine gute Grundlage für deine Tätigkeit.
Regulatorik & Regelkonformität sowie Risikocontrolling sind für dich nichts Neues.Die Arbeit mit Jira, Confluence, Office und insbesondere Excel ist dir vertraut.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit mit.
Neben deiner Analysestärke runden strategisches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie eine sichere Kommunikation und Beziehungsmanagement dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.