Sachbearbeiter Debitorenmanagement B2B (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: 50933 Köln, 61191 Rosbach vor der Höhe
• Arbeitsmodell: Vollzeit, befristet
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Im Debitorenmanagement B2B gestalten wir den gesamten Prozess rund um die Ausgangsrechnungen – von der Anlage der Debitorenstammdaten über die Rechnungsstellung bis hin zum Forderungsmanagement.
• Wir übernehmen zentrale Aufgaben zur Risikosteuerung, um die finanzielle Stabilität unseres Unternehmens nachhaltig zu sichern.
• Ein besonderer Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse, um Effizienz und Transparenz stetig zu verbessern.

Anforderungen

• Engagement, Teamgeist und soziale Kompetenz zeichnen dich aus – du bringst dich aktiv ein und arbeitest gerne mit anderen zusammen.
• Ein sicheres Auftreten sowie eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise schon Erfahrung im Rechnungswesen.
• Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrung mit SAP S/4 HANA sammeln und bist sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen.
• Dein ausgeprägtes Zahlenverständnis und deine schnelle Auffassungsgabe helfen dir, auch komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen und souverän zu bearbeiten.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.