Sachbearbeiter Fachprüfung, Widersprüche (m/w/d)

Im Sozialamt des Landkreises Elbe-Elster besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als:

Sachbearbeiter Fachprüfung, Widersprüche (m/w/d)

Die Stelle ist mit 1,0 VZE (39 h/Woche) zu besetzen und eine nach der Entgeltgruppe 9c TVÖD bewertete Tätigkeit. Die Besetzung der Stelle ist auch durch Teilzeitbeschäftigte möglich, wenn dabei die Abdeckung der Bürozeiten gewährleistet ist.

• Bearbeitung von Widersprüchen
• Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten nach § 121 SGB XI i.V.m. § 8 Abs. 4 Landespflegegesetz
• Prüfung der Sachgebiete hinsichtlich der ordnungsgemäßen Anwendung der Vorschriften des SGB I bis XII, des Asylbewerberleistungsgesetzes, des Wohngeld- und Elterngeldgesetzes sowie angrenzender gesetzlicher Regelungen zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung
• Erarbeitung bzw. laufende Aktualisierung (risikoorientiert) eines Fachaufsichtskonzeptes
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in
• anwendungsbereite Kenntnisse in verwaltungsrechtlichen Vorschriften (VwVfG, VWGO, etc.) sowie gute Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern
• grundlegende Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B.: BAföG, BEEG, BGB, EStG, HeimG, SchwbG, WoGG, etc.)
• eine ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
• Beurteilungsfähigkeit
• gute Auffassungsgabe und Bereitschaft sich neues Wissen anzueignen
• Entscheidungskompetenz und -bereitschaft
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• freundliches, aber bestimmtes und selbstsicheres Auftreten
• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch Teilzeitbeschäftigung, Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit des Arbeitens von zu Hause nach entsprechender Einarbeitung
• Bezahlung nach dem TVöD inkl. Nebenleistungen wie Jahressonderzahlung, Krankengeldzuschuss,
• betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Stufenaufstiege und vermögenswirksame Leistungen
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Firmenfitness oder Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.