Sachbearbeiter HR Prozessmanagement (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Deutschlandweit
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Bearbeiten von Eintritts-, Austritts und Verwaltungsprozessen inkl. der Sicherstellung und Prüfung aller erforderlichen Unterlagen
• Führen und Nachhalten von Personalakten
• Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Sonderfälle (z.B. Mutterschutz, Abwesenheitsmanagement, Dienstwagen)
• Ansprechpartner für Kollegen und interne Fachbereiche

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit SAP
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• MS-Office Kenntnisse, Google Workspace wünschenswert
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Benefits

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge u.v.m.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung